大学生难找工作，有多种原因，读了大学的都期盼找到一份理想工作。但是，事与愿违，一般来说找工作是双向选择，应聘虽双方看得起才行，大学生都抱有好的志愿，好点的单位报考的人较多，也许各方原因名落孙山 。有的本来在校都没认真努力，所学的东西较差。工种差的收益少的单位又不愿做，还有的除学历虽要附加条件，家庭情况无这个能力的也存在。所以就业难，找好工作更难。

大学生太多了，公司要求太高了

作为老板也想招到好的员工，虽然学历高并不代表工作能力强和优秀，但老板的心态就是，起码高学历中产生工作能力强的员工概率会高些，本着这种心态，所以招人对文凭的条件也是越来越高，职位待遇好的要求也越高，反正老板们想每一年有这么多大学生，我完全可以大浪淘沙优中选优。俗话说得好真金不怕火炼，是块金子只要你愿意拿出来，不丢在茅坑里，始终是会发光的。试想一下，如果一个大学能从底层做起，那么老板们看到你的能力，认可你的工作能力，自然会得到重用的。

小编总结

1，从国家层面来说，现在普及教育，提高国民素质，固然很好，造就很多大学生，但是国家在发展，就是发达国家，也有好多大学生刚毕业找不到工作;

2，大学生个人选择问题，都想去好的单位，都如意的工作少部分大学生能找到，一部分不如意的但是也去了，一部分不如意也不想去，就造就了毕业即失业;

3，用人单位，当然是优中选优，选合适的，现在大学生多，好的单位能招来更好的毕业生，一般私企小企业招大学生也不好招，或者是也承担不起培养费用，社会再培养成本也非常高，留不住人，最后都愿意招成熟人员。

最后：

大学生如果想加入有外国人、留学生的社群（英语角）练口语，关注公众号“竖起耳朵听”关注后即可加入聊天，英语角里会美音、伦敦腔、印度腔的小伙伴都有。