以我们这个地方为例，一个初入编的人员，一个月也有大大的好几千，当然这还不包括绩效工资，增量绩效工资，13个月薪资，住房公积金。如果将这些钱全部算起来，离6位数很近了。当然教师的工资还和工教龄，职称有很大关系，20年以上工龄的教师工资早已过了6位数。

可以说，教师的职业非常不错，不仅得到家长的尊重，也告别了以前靠良心工作的时光。这都要得益于政府将教育放到了首要发展的位置。展望未来，必将有更多优秀的人才投身教育，为国家的强国之梦增光添彩！

不同的地方待遇不一样

不管是多少，政府给的工资应该和当地的生活水平相当的，生活是有保障的。不一定大富大贵，应该也是丰衣足食的。

不同地区公务员和事业单位（教师属于）待遇，和当地经济水平有直接关系。薪资包括基本工资，绩效工资，课时补助，乡政补贴等等的总和。目前我所在的河南三四线城市，教师薪资水平还可以，一般比相对应工龄公务员工资要高，加起来要有四五千的样子。职称越高工资越高。

小编总结

教师分为合同制教师和在编教师，两者的收入存在一定的差距。对于中小学老师，是否在编，对待遇还是有很大差别的。入编后工资由财政统一拨款，政府存在，那么你就不会为你的工资发愁，同时享有国家特殊的福利。教师收入高于当地平均水平，健全的社会保障制度，比一般企业要好。能够享受到以下待遇：

1、教师的编制属于全额拨款事业编制,享受和应尽"五险一金"的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。

2、有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。

3、教学压力比民办教师要小。绩效考核和工资挂钩力度不大。

4、有编制的教师工作较稳定，几乎不会失业。

由于各个地区不同，教师工资会存在一定的差异，一、二线城市教师工资会比三四线教师工资更高一些。

最后：

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