说到教师大家首先想到的是啥，轻松、假期多、福利待遇好等等……了解教师行业的人都知道，教师是有编外教师与编内教师的区别的；编内的老师是通过统一的教师招聘考试选拔出来的，编外的老师则多为“合同工”，招聘的方式一般多为面试；近些年教师招聘考试的竞争越来越激烈了，很多人一战再战就是为了考进编制内，那到底编内的老师又有什么魔力？下面小编就来给大家剖析剖析为什么编内的老师如此受大家的青睐！
首先，稳定性极高。全国范围内的教师资源都是没有饱和的，不管是大城市还是偏远城市，意因为财政、教育环境等等因素，编内教师的名额并没有得到充分的补充；所以只要没有犯特别大的错误，除非你自动请辞，一般是不会被劝退的；而编外的教师有分长期和短期，单位领导一般可以直接解除与其的合同。
2. 薪资稳定、波动小；编内教师的工资波动不会很大，毕竟事业单位受市场的波动影响的明显小，相较于其他行业；市场经济效益好的时候，工资高；遇到经济低谷，可能连工作都丢了也不好说。而编内老师薪资又与编外老师相比，有的地区编外老师的薪水只有编内老师的一半多一些！
3. 工作可调动，编内老师的是可以调动的，获得相应的职称工资也会上升；退休后享受相应的社保和职业年金；无编制的老师往往属于临聘人员或者劳务派遣老师，无法晋升，无法调动，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。
以上就是编内和编外老师的区别分析，从福利待遇到晋升空间编内教师都比编外教师来的好，这也就是每年教招考试众多考生参加，常常出现几百人竞争一个岗位的情况。考编界有句话：死也要死在编制内！所以选择了教师这条道路的小伙伴，为了更好的投身教育事业以及未来无后顾之忧，要努力拼搏，争取考上编内教师吧！