大学老师的工作门槛
如果现阶段你想成为一名在大学具有科研能力的老师起码要求博士毕业，还有可能需要你有海外教育背景，本科第一学历，如果不是985、211也会受到一定的影响。所以如果你有机会到大学担任老师的话，那么首先在专业上，你一定是一名非常优秀的人才。虽然现在高等教育在不断的扩招，但是能够拥有博士学位的人还算是少数，因为稀少，所以珍贵，因为珍贵，所以你的待遇一定会相对来说很好，大学老师的门槛决定了大学老师的待遇。
大学老师的日常工作弹性很大
实话实说，大学老师的日常工作弹性很大。上完课后，只要不是学校硬性规定，一般就可以自由活动了，学生认真学习的只占少数，如果想“混”日子，老师是很容易就混过去的。但是，大部分刚入职的大学老师待遇普遍不高，如果自己没有热情的敬业精神和超高的自我管理能力，很容易就会满足于眼前的小富即安生活，很可能若干年后会成为被淘汰的人群序列。
当然，如果你有很强的自我学习能力，目标方向明确，能抵制住诱惑，教学能做出特色，充分运用大学教师这个普遍认可的身份，不断以参加各种考试认证为乐趣，执着坚持发表各类期刊论文，还是可以做出一番天地的。
经济收入比较高
可能大多数教师没有大富大贵的机会，但相对也其他工薪阶层来说，大学教师的收入应该是中等偏上的，不仅有固定的工资，五险一金等福利待遇有保障，还有一定的科研经费，可以到其他单位、机构做一些讲座，写一些文章、做一些研究，甚至可以参与一些公司创业。重要的是收入稳定，旱涝保收，像今年疫情影响，多少工薪族降薪、失业，多少小公司困难重重，甚至关门大吉，教师没什么大影响。
小编总结
如果有机会，我愿意到大学当老师，这也是我认为最好的工作。
首先教师职业受人尊敬，社会认可度高，特别是大学教师没有升学压力，大学生又相对自立，好管理。其次工作环境好，大学校园是象牙塔，书香氛围浓，同事也都是素质普遍较高的，这样的环境会促使人不断进步，而且功利性比较低。当然一切都有例外，我没有当过，所以对这个工作满是向往，想到的都是优点。我如今当了妈妈，有个可爱的女儿，我最希望她将来能成为一名大学教师。
只是世上没有如果，无论现在从事什么职业，也许不是自己喜欢的，只是迫于生计，但既然选择了，努力去做，总会有收获。