上涨退休人员养老金，是国家15年来坚持的一贯原则，具有社会进步的惯性。社会在进步和发展，退休人员也要共享社会进步的成果，所以2019年辽阳企业退休涨工资是肯定的。实际上每年的调整都是国家统一下发通知，各省市按照国家要求制定实施方案，报国家人力资源和社会保障部，财政部批准后实施。根据2018年调整基本养老金的国家通知，养老金的总体调整水平，是按照2017年各省市人均基本养老金的5%确定。那么小编预测辽阳2019年的企业退休人员涨工资增长比例也应该在5%左右。那么2019年辽阳企业退休涨工资涨多少钱呢？本文小编整理了关于辽阳企业退休人员工资调整的相关信息，仅供参考！由于2019年辽阳企业退休涨工资方案官方未公布，小编暂先整理出2018年辽阳企业退休工资调整方案的信息。2018年辽阳企业退休工资调整方案如下：
| 2019涨工资 | 内蒙退休涨工资 | 西藏退休涨工资 | 甘肃退休涨工资 |
| 青海退休涨工资 | 黑龙江退休涨工资 | 新疆退休涨工资 | 云南退休涨工资 |
| 广西退休涨工资 | 山西退休涨工资 | 吉林退休涨工资 | 宁夏退休涨工资 |
| 海南退休涨工资 | 江西退休涨工资 | 辽宁退休涨工资 | 重庆退休涨工资 |
| 福建退休涨工资 | 湖南退休涨工资 | 陕西退休涨工资 | 河南退休涨工资 |
| 贵州退休涨工资 | 河北退休涨工资 | 天津退休涨工资 | 四川退休涨工资 |
| 湖北退休涨工资 | 浙江退休涨工资 | 江苏退休涨工资 | 山东退休涨工资 |
| 广东退休涨工资 | 上海退休涨工资 | 北京退休涨工资 | 安徽退休涨工资 |
据介绍，本轮“涨工资”人员范围为：
12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（职）人员（包括已纳入基本养老金保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的新中国成立前参军的企业退休老工人），从2016年1月1日起调整基本养老金。
今年的养老金调整，将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看定额调整是每人每月统一标准增加同等金额。
挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金。
适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。也就是说
定额调整体现公平。挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩。
适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。接下来让我们看看此次辽宁是如何调整的?标准是什么？企业
机关事业单位
企业
退休（职）人员、五七家属工按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
机关事业单位
退休（职）人员按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按3.4%的比例增加基本养老金。
在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
企业
退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
机关事业单位