会上,李宏伟老师细致的向大家讲解了将医院文化引入寝室的管理模式,要求各班将寝室模拟医院各病区进行管理,每个寝室的室长则模拟护士长,履行相应的职责,每日自行对寝室进行规范检查,督促大家整改。辅导员和副班长则分别模拟护理部主任及助理的职责,加强对班级寝室的督导管理,每周在各个寝室开展相关的主题活动,并组织每月一次寝室流动红旗或床位标兵的评比活动。田老师就本次“医院文化进寝室”相关注意事项作了补充,他希望各部门部长和副班长将医院文化的理念传达给每个寝室,使每个同学们领会其精神并在一言一行中体现,让医院文化不仅仅进入寝室,更要进入教室,进入校园。
“医院文化进校园”,以培养大学生成才为落脚点,将学生宿舍的管理模式进一步细致、规范化,由过去专门舍务管理变为多家协调管理,由单一的宿舍管理变为文化建设、思想教育的综合管理,进而达到提升大学生思想道德素质目的。
希望同学们能够将医院文化带进寝室,严格遵守和履行自己的职责,团结协作,共同营造和谐文明的寝室文化。