云南冶金高级技工学校，始建于1978年，是政府主导、行业办学、省财政全额拨款的事业单位，隶属于云南冶金集团，业务主管部门为云南省人力资源和社会保障厅。学校占地面积92.95亩，办学规模5000人，截止2015年10月，在校学生5908人。学生毕业“双证”率达98%，就业率达98%。

学校自2003年经云南省人民政府批准为省级重点技工学校以来，2011年经国家人力资源和社会保障部确认为国家重点技工学校，荣获云南省“双十佳”职业技能鉴定先进单位;2014年入选中华全国总工会“全国职工职业能实训基地”;2015年云南省人力资源和社会保障厅授予“云南省公共技能实训基地”;中国有色行业协会授予“有色行业职工就业再就业培训基地”;全国有色金属职业教育教学指导委员会授予“全国有色金属行业职工继续教育基地”。

 

办学特色

学校按照产教融合、校企合作的要求，积极实施“招工即招生、入企即入校、企业双师共同培养”的新模式, 先后与云南驰宏锌锗公司、云南铝业公司、斗南锰业公司、新立钛业公司、昆明冶研新材料公司等20余家企业建立了校企合作实训基地;通过引进铝电解生产技术仿真软件及加工模型，系统提升了实训条件，为云南省铅业电解工技能大赛提供培训及师资支持。学校确立了“企业为主体、学校为支撑，学校培训与企业评价使用紧密衔接”的实用型技能人才培养模式， 构建了社会认可度，就业前景好，适应区域社会经济发展需要的多层次、宽领域的专业群体系。学校拥有一支具备高尚品德、深厚专业知识、扎实企业功底，熟练动手能力的一体化、双师型教师队伍，学校依托云南冶金集团拥有的高级、省级技能大师、劳模创新等共11个工作室、建立起一支涵盖行业多个工种的企业技能人才实训指 导师资队伍。

近年，学校依托云南云南冶金集团文化教育培训中心的支撑，形成了系统化、多层次、宽领域的职业技能培训鉴定体系，可开展采选冶类、机械类、建筑类、经济类、服务类等职业资格鉴定工作。同时，学校第122、155 职业技能鉴定所连续多年被评为“云南省培训鉴定双十佳单位”。

就业分配

学校积极推行“进校就是进厂，实训就是上班”的培养模式，学校与云南冶金集团、昆明公交集团、徐工集团、南方电网等大型企业建立了长期良好的就业分配关系。学生在校期间顶岗实习，毕业后与实习单位签订正式用工合同， 实现了学校与用人单位的无缝对接，用人单位为学生购买五险一金。学校与学生家长签订就业协议，保证推荐就业。

目前，我校已经与云南冶金集团股份有限公司下属企业(浩鑫公司、通鑫公司、泽鑫公司、润鑫公司、锂鑫公司、新力公司等)、昆明公交集团责任有限公司、徐工集团下属企业、南方电网下属企业签订了联合招生协议，长期为以上单位输送高技术人才。

学校管理

一、培养目标办学目的

以懂礼貌、重传统为基础，以综合能力为本位，培养与当代社会需要相适应，德、智、体、美、劳全面发展，生产、服务、技术和管理的高素质劳动者和中初级专业人才，为云南职业教育作贡献为办学目的。

二、严格管理狠抓落实

半封闭式半军事化管理，周一至周五全封闭式管理，周六、周日轮流军事化训练;实行三签到、三清查、三抽查的三三制管理模式，为我校建立了一支纪律严明的队伍。

三、设施完善师资雄厚

设有汽车修理教学车间、财会模拟操作室、多媒体教室、形体室、电子电工模拟操作室等;助教、讲师占65%，保障高质量的教学。

四、抓技能重实践

“选才培养就业成才”的一体化人才培养模式，在强化学生理论的同时，注重学生实作、实训、实习，教学与 实训同步进行，保障工学结合，学有所用，进校签订《就业保障协议书》，成立由校长直接领导十多人组成的实习就业指导中心，诚信安置，服务学生，为学生开辟了就业通道。

任何一所学校都有自己的闪光点，而且每所学校的办学之路都不一样，选择和自己的办学理念相同的学校，会让你走的更稳、更远。关于云南冶金高级技工学校的信息，为大家整理的差不多了，经过介绍，大家对这所学校是不是有了一个更全面的认识呢?