师资力量
学院拥有一支规模适度、结构合理且能满足教育教学工作需要的专兼职师资队伍，教职工总数125人，其中具有高级职称的教师26名，“双师型”教师的比例也在逐年提高。学院教学专业结构设置合理，在实有27个招生专业中，主要是面向现代服务类的理工、医学护理类专业，其中护理、汽车检测与维修、建筑工程和供用电等已逐步成为学院的主干专业。办学六年来，学院为社会培养输送毕业生1100余人，毕业生的年终就业率均在90%以上。
就业保障：
采取宽基础、精技能和校内与校外实训相结合的方式，夯实学生的基础和专业技能。开展“技术能手”评选等活动，引导学生学技能、爱技能、专技能、精技能，着力培养有文凭、有资质的专业技术人才。
采取边学边训、实践实训、顶岗实习等方式，让学生到生产和管理一线锻炼，使学生树立艰苦奋斗和自强自立的意识，提升和强化专业技术能力，增强适应社会、适应市场、适应企业的能力，打牢立身立业之本。
除专业学习外，另开设有机动车驾驶证、计算机等级证、会计从业资格证、造价员、施工员等多种考级考证的学习和培训，满足学生的学习渴望，拓展学生的实用技能，提高学生能力素质和就业竞争力。
加强校外实训实习基地建设，把人才培养“一揽子”工程统筹起来，对汽车修理、建筑、供用电等专业学生实行“厂中教，厂中训”的人才培养模式，提升人才培养质量，实现学生毕业与就业“零距离”接轨。
学院坚持走出去，请进来的办法，加强与企事业单位紧密合作，产教融合，合作办学。与云南天冶化工有限公司，云南开开药业等多家企业签订“订单式合作培养”协议，共同开发专业教学课程，共同审定人才培养目标，为企业对口培养急需的专业技术人才。