学校秉承“勤奋求知、诚信立业、务实创新”的办学理念，紧扣争创“省重点职业技术学校”和“省一级教师进修学校”的办学目标，把学校办成“校风优良、教学优质、环境优美”的开放性、多功能职业教育培训基地；把学生培养成发展有潜力、升学有希望、就业有门路、创业有本领的德智体全面发展的中、初级适用技术人才。学校坚持以科学发展观统为指导，整合优化职教资源，开辟新的办学途径，以市场为导向设置专业，探索新的办学模式，深化学校内部管理体制改革，努力改善办学条件，扩大办学规模，提高教育质量和办学效益。
创新模式，分流招生。职教中心积极探索初三、高二分流春秋两季招生形式，与县一、二、三中协调沟通，使高二后分流的学生接 受一年时间的职业技能培训；与各乡（镇）中学密切合作，进行春季初三分流招生。
订单培训，拓展就业。学校实行意向招生，订单培训，协议就业，新生入学时学生家长与校方签定就业合同，校方承诺不能安置毕业生就业，退还全部学费，与广东惠州讯强、高铭电子有限公司，河源西可通讯公司，苏州佳能公司、华硕公司达成长期毕业生输出就业协议。乡村医士、畜牧兽医专业的毕业生，大部分推荐到乡村卫生院（所）、兽医部门工作，计算机应用、保安、商旅等专业的毕业生，大部分推荐到企事业单位工作，毕业生就业率达90％以上。畜牧兽医专业的毕业生托起了沾益农业产值的半壁江山，园艺专业的毕业生在万寿菊形成产业过程中发挥了重要作用。
艰苦创业，逆水而进。面对职业教育发展困境，学校以科学发展观为指导，用新理念、新思维、新措施破解职教发展难点，不断开创教育教学工作新局面。为适应职业教育发展和师资培训的需要，学校多方筹集资金，新建6013平方米的教学大楼，办学条件有了较大改善。上挂下联，左右互动。上挂中央电大、省电大开办开放教育本、专科学历培训461人；承办全县公务员计算机、普通话培训4344人次；举办小学教师履职晋级培训10229人次；与县属有关单位、部门开展计算机上岗操作培训、下岗工人再就业等培训8000余人；承接沾益县安监局从业人员安全生产培训12000余人。
创新模式，分流招生。职教中心积极探索初三、高二分流春秋两季招生形式，与县一、二、三中协调沟通，使高二后分流的学生接 受一年时间的职业技能培训；与各乡（镇）中学密切合作，进行春季初三分流招生。