位于延吉路的市人力资源市场和海尔路人才市场近每天人挤人，招聘单位和求职者互相选择，商场销售员、酒店服务员、物业保安、电工、维修工、厨师、车工、钳工、电焊工、建筑师、工程师等，招聘会上的这些职位，记者一一帮您打探发现，在工资待遇方面，它们基本上排成了金字塔形，充分说明了一点——有技术，才给力。
商场促销员
普遍底薪1200元，加提成月入两千左右
2月15日，对于很多求职者来说，延吉路上的市人力资源市场很有吸引力，因为当天是周二，而周二和周五的招聘单位特别多，岗位也很多。记者上午9点半左右到达现场，果不其然，二楼的129个招聘摊位已全部占满，因为每个单位都要将自己的招聘信息用红色的电子显示屏打在身后上方的位置，整个招聘会现场红彤彤、暖烘烘的，很是热闹。
单位名称、招聘岗位、招聘人数、薪资待遇，每个岗位都有简单标注，但是记者发现了一点，在这个市场上，不同行业、不同工种的薪资待遇跨度很大。薪资待遇较低的应该算是商场促销人员了，在家乐福、佳世客等商场销售家电的一家公司负责人告诉记者，商场营业员一般都有底薪，“往年是八百、一千，今年普遍涨到一千二了，也就是说，即使你不卖货，只要在那里上班，低也能拿1200元，不过基本的销售任务还是要完成的”。商场营业员工资的另一组成部分是提成，“如果销售业绩一般，也能拿个一千四五，会卖货的，有的能拿到两千以上”。
物业保安
1100元到2000元，高端保安要求挺高
在招聘会上，有不少物业服务单位来此招聘，记者留意了一下，因为不少物业公司都在多个小区或者商业项目上提供物业服务，因为服务的对象和服务质量要求不同，保安人员的应聘者薪资待遇也有很大差距。普通的治安巡逻员也叫保安，但是他们的工资待遇偏低，多在1100元左右，招聘人员的年龄偏大，要求也不高。
而一些高端物业小区或者商业项目的保安则要求较高，有的开出的工资达到1500到1900元，还有的工资在1600到2000元。在即墨温泉经营温泉、地产和养生服务的一家公司招聘人员告诉记者，他们招聘的保安是给自己公司的商业项目做配套的 ，“我们就不叫保安了，而是叫秩序维护，可以说是高端保安，提供的薪资水平也较高”，公司要求应聘人员比较年轻，不但形象好、气质好，对服务态度也有很高的要求。
酒店服务员
1500元左右，有提成的饭店能拿两千多
餐饮行业缺工非常显著，记者在当天的招聘市场上发现，不少酒店一招服务员就是几十人，工资待遇多在1500元左右，生意好一些的酒店，迎宾员、点菜员、服务员工资能拿到一千八九，达到两千元的并不多见。
从事餐饮服务行业的员工多为外来务工人员，酒店多为他们提供食宿，但是具体的饮食和住宿条件并不相同。“今年我们给员工上调了工资”，一家不愿透露姓名的酒店招聘负责人告诉记者，上调的幅度大约在15%左右，他们酒店的餐饮服务员工资在1800元到2600元之间 ，“这是包括提成在内的 ，普通员工干满三个月，都能收入在2000以上，遇上旺季或者过年的时候，工资更高”。
这家酒店的招聘人员表示，他们对服务员进行绩效考核，“底薪加业绩，比如客人点了酒水、饮料等，服务员都有提成。过年的这个月，我们收入高的服务员一个月拿到了5000多元”。
电工、维修工
1500元到2000元，工作量越大工资越高
具备普通的电工技术，能够应对一般性电力故障，同时可以对自己所在单位的基础设施设备进行监护和小故障维修，这部分人的工资水平多在1500元到两千，那些开出的工资稍高点的，往往在工作时间上都有要求，比如部分酒店招聘电工、维修工，就要求他们是“万金油”，什么设备都能干，小故障都能尽快排除，而因为酒店的服务时间往往持续到很晚，下班时间会较晚，工作时间也会超出8小时，所以待遇会有相应提高。
还有部分代理销售电子产品，比如小区对讲系统等的企业，也需要招聘电工和维修工，他们所提供的服务主要是产品安装，以及故障排除工作，“主要是提供售后服务，不需要坐班，客户提出要求以后，公司通知到他，在一定时间内能赶到现场，完成任务就行了”，一家电子科技公司的招聘负责人告诉记者，因为不坐班，工作量也不太大，他们招聘的电工和维修工的工资就是1500元。
办公室职员
行政、会计和人事，多数薪资两千左右
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行政人员、会计、人事部门工作人员，这些岗位往往就是传说中的“白领”了，虽然被称为白领，工作环境往往干净、整洁，少有日晒雨淋，而且是几乎每家企业、每个单位都需要的人，但是，因为这些岗位多年来供大于求，而且有不少大学生都应聘这样的岗位，薪资待遇提升不大，记者在招聘会上转了几圈后发现，这部分人的工资待遇多在两千元左右。
“你不干有人干”，一家建筑公司的招聘人员告诉记者，他自己的工资就在2000元左右，是本科毕业，工作两年了，“也没什么涨头，想赚大钱的不能干这个”。与以上岗位不同，这些岗位普遍要求综合素质，与人交往的能力，尤其是学历一般要求在专科及以上。
厨师
2500到4600元助手也能月入一千多
有技术就能吃上饭，就能有活干，而且工资待遇还不低，在招聘市场上，记者见到了不少餐饮行业在招聘厨师，“这些岗位要试灶的，做得好不好，经理一看就知道”，即使是在一家小饭店工作，厨师的工资也在2500元左右，如果是档次较高、菜品口味要求也较高的酒店，对于厨师的要求更高，薪酬当然也更好，“一个人占一个灶，炒锅的待遇在2500元到4600元左右，每个人都不一样”。
这位招聘人员告诉记者，就算是想要学厨师的人，也可以在酒店工作，“打荷的将来可能就变成厨师了”，那么打荷的主要干什么？工资多少呢？这位招聘人员表示，打荷要求其实也挺高，他是在切配和炒锅之间工作的人，“比如菜品要加点料汁、调料，或者做盘花装饰什么的，都靠他们”，打荷的还要懂一些特殊菜品料汁的调和，“工资在1200元到2000元之间”。
建筑师、工程师
经验丰富，业务能力强月入至少六七千
招聘市场上，还有不少单位对部分工种开出的薪资跨度较大，比如建筑行业的建筑师和工程师等，因为他们有经验、有专业、有技术，跟普通的技术工也截然不同。
“建筑师和工程师工资拿到六七千很正常”，青岛通力建设集团有限公司的招聘人员于女士告诉记者，这些人的工作经验一般在七八年，学历高的也要求有六七年的工作经验，工作中能独当一面。“我们的其他招聘岗位也要求应聘者好是建筑工程类专业的，这样工作起来上手更快，用起来也更顺手”。但是，因为市场上真正符合企业要求的人员很少，“并不太好招，今天我们就派出了两批人招聘，一批来这里，另一批去了海尔路人才市场，希望能招到合适的人才”。文/图 记者 郝春梅
◎车工、钳工、电焊工
经验丰富技术过硬，月入四千没啥问题
如果您没什么学历，要想混出点名堂来，还真要有点真技术。记者连日来跑招聘会，大的感触就是技术工值钱，不少制造行业，尤其是机械类企业缺的就是技术工，对车工、钳工和焊工开出的工资诱人。青岛中海船舶机械有限公司的招聘人员告诉记者，有经验、懂技术的人太少，比如机械设计方面，应聘人员必须要有经验，还好是懂液压的，“新手至少要经过两到三年的磨合期，公司需要人，需要能直接上手的”。
这位招聘人员表示，今年公司的订单猛增，人手不够用，尤其是车工、钳工和焊工这些技术类工种，公司更加需要。“好的车工、钳工和焊工，一个月能拿到四千多”，这位招聘人员告诉记者，他们的工作一般是计件或计工时的，“需要有证件，比如焊工一定要有劳动部门颁发的安全操作证，技术要熟练。”这位招聘人员表示，经验丰富的拿到一个新零件，如果存在故障，他们见得多，很短的时间内就能修好，而新手往往因为经验不足或者悟性差，延误工期，另外，比如车工还存在技术精确度的问题，不然会给公司造成废料增多等问题，所以公司宁愿开高工资请高手。