很多人关于现在的社会工作形势都是有所了解的，究竟这也是关乎到自己的未来，航空职业是现在的一个热门职业，也是现在许多人都会考虑的一个职业，所以报读的人比较多，竞赛也变大了，如果校园能给毕业生处理工作难的问题，那么也是对学生的负责，增大学生挑选该校的几率，西南航空专修学院对毕业生有保证吗?下面西南航空专修学院的工作办教师就给大家说说。
一、职业人才极度缺少
中国将成为全球飞机需求量最大的航空市场，2010年民航运输飞机将到达1550架，“十一.五”期间我国每年将引入100多架飞机，新建和改造机场将到达190个。
现在，高等院校民航机务相关专业极端罕见，现有专业多以航空服务业为培养目标。民航总局现已意识到职业人才缺少，已成为制约职业开展的瓶颈，在“十一五”规划中明确提出，欢迎各种力量参与民航相关的教育事业，鼓励各类高校开设民航机务专业。全国其他机场也在开展新项目建造，这些开展使得民航在今后适当长的一段时间里，对人才存在着大量和继续的需求。
二、空乘专业工作待遇高
从国际国内现有薪资水平看，国内主流航空公司优异空乘人员均匀年薪在10万人民币以上，同时因其专业性和供给不足，其职业稳定性得到保证。现在空中乘务人员月薪规模约6000-20000元; 地勤工作人员月薪规模约3000-8000元人民币左右。
三、面试体检合格入学签工作协议
学院在学生入学时签定推荐工作协议，以保证学生工作，校园还与多家航空公司达成人才输送协议，每年有大批优异学生被学院直接推荐入航空公司工作，真实协助学生减轻工作问题。