会议现场：为热门行业提供人才
青岛市人力资源社会保障局职业研究室赵主任介绍说，青岛市共有技工学校23所，在校生4万多人，每年1.2万左右的毕业生，为企业提供了大量的专业蓝领人才。有些企业更是和学校紧密合作，通过学校培养自己需要的专门人才。
四方机车技工学校的曹文学校长介绍说，技工学校要注重和企业合作，并为将来社会的热门行业提供人才，为学生和企业负责。曹校长列举，今年学校新开设了轨道交通专业，由于青岛的地铁是2012年开始投入使用，到时候会需要大量的轨道专业人才，轨道专业的学生毕业的时候，正好可以找到对口的工作。既为学生找到了出路，也为社会提供了专业人才。
目前学校加大了德育教育，对80后、90后的学生开展适合的品德教育课程，提高学生的自身素质，这也是多年与企业合作中总结的经验。
招聘现场：技校生自身定位好
招聘现场的青岛赛轮有限公司张主任介绍说，他们招聘技工学校毕业生，主要是看重三点：一是学校专业的针对性强。学生毕业后能够快速融入企业，缩短了企业培养人才的时间；二是技校生自身定位好。技工学校的毕业生大部分从事蓝领工作，在校期间已经了解了以后自己要从事的工作，不会出现眼高手低的情况；第三是动手能力强。我们招聘的技工学生，都是在生产第一线的，吃苦耐劳和动手能力是我们需要的。
以前我们也经常招聘大学生，但是大学生的稳定性差，而且需要企业花费大量的人力和物力培养，一旦培养好了又会跳槽，不利于企业的持续发展，在招聘大学生上我们企业也是吃过“亏”的，所以现在都是招聘技工学校的学生。为了招到专业技能和品德都好的学生，我们会提前到学校“预订”。
青岛华德仪表工程有限公司的陈主任介绍，他们企业招聘员工，要求动手能力强，专业技术高，经过实习后能完全融入到公司的工作中，在这点上技工学校的学生比大学生有着先天优势。另外，公司采取的是基本工资加计件提成的方式，大学生也很难接受。这也是技校学生受欢迎的重要原因。 发展前景：技术工人需求高
据四方机车车辆高级技工学校的曹校长介绍，现在企业对蓝领技术工人的需求越来越多，尤其是技术含量高的人才。所以技工学校的毕业生就业前景很好。比如我们学校2008年焊接专业的一个毕业生，由于在单位表现突出，工作一年后，每个月的工资涨到了6000多元，这种蓝领中的“金领”现在越来越多。
这也说明企业在用人机制上，越来越重视技术工人的培养。技工学校将来的发展，一定要做到校企结合，联合发展，为企业培养需要的专业人才，也为学生的明天负责。