操作工虽然需求大幅下降，但仍然位居工种需求排行榜首位；虽然市场岗位结构趋于合理，但还是有一半多岗位招不到合适的人选 ，一半多求职者找不到合适的岗位，矛盾依旧突出……12日记者从上半年青岛市劳动力市场供需情况分析报告了解到 ，相比2月份招工难的情况 ，到6月份本市企业缺口已经少了65%。据预计，下半年全市各级人力资源市场将提供20万个岗位。
企业用工缺口大幅减少
据介绍，上半年，全市8108家单位提供招聘岗位256498个，同比下降10.71%；求职配置238110人，同比下降4.23% ；成交109054人，同比下降6.73% ；岗位满足率为42.52%，求职成功率45.80%，求人倍率(需求人数/求职人数)1.08，同比降低0.07。
“受春节前后农民工返乡返城影响，2月企业用工高峰明显，市场用工需求较为集中，有近10万个，3月份以后市场用工需求逐渐减少，企业用工趋于平稳。”市就业服务中心相关负责人表示，从对1000户企业抽样监测情况看，本市企业用工缺口大幅度减少，6月份企业用工缺口1.6万个，较春节后2月份的用工高峰期下降了65%。目前 ，本市用工量较大的电子加工 、服装加工 、食品加工等行业用工缺口回落，城阳等区市大型电子加工企业已经不再缺工 。
缝纫工业务员需求大
根据统计，制造业岗位需求降幅较大，共有123946个岗位，同比下降22.33%。服务业中住宿餐饮业、居民服务业、房地产业岗位需求增长，分别同比增长25.27% 、17.32% 、7.25%，其他服务业岗位均有不同程度的下降。
从工种来看，操作类岗位需求大幅下降。生产运输设备操作类岗位139303个，同比下降21.99% ；办事类、农林牧渔类岗位同比也有所下降。但操作类工种需求量仍然排在首位，根据数据统计，操作工 、缝纫工 、业务员居市场需求前三位，需求分别为60668个、22235个、15880个。
上半年调查中共有招聘工种507个，均工资交易价位1716.81元，同比增长18.46%。“近几年青岛的市场招聘工资平均涨幅虽然接近20%，但与求职者普遍要求工资2000元～2500元以上预期工资相比，企业招聘工资依然偏低。”市就业服务中心相关负责人表示，餐厅服务员、缝纫工等长期缺工工种平均招聘工资均低于1500元，如果这些行业不能大幅提高工资待遇，招工难问题很难得到根本解决。
大专以上求职者占25%
上半年参加各类招聘洽谈会的人员达到了近29.6万人，其中求职配置238110人，同比下降4.23%。从年龄来看，35岁以下年龄段求职减少，该年龄段求职人数合计167582人，同比下降6.77%。
此外，就业转失业人员求职 84196 人，同比增长18.84% 。其他各类求职人员同比均有所下降。其中，新成长劳动力求职 35597人，同比下降21.93% ；本地农村劳动力求职 20335人，同比下降14.68% ；外来人员求职97601人，同比下降9.65%。
“求职学历层次越来越高，上半年的情况统计看出大专以上文化程度求职占到总量的 24.92% ，同比上升1.03% 。”市就业服务中心相关负责人告诉记者，从技术技能结构来看，技能人才供给增加，各类技术技能人员求职合计2899人，同比增长9.27%点。其中，中级工以下技能供给增长，求职合计2548人，同比增长11.35% ；高级工以上供给减少，求职合计351人，同比下降3.84%。
第三季度招工难或将反弹
“青岛市蓝色经济战略的实施和先进制造业、现代服务业的发展给市场需求带来了新的变化，服务业岗位需求比重明显提高，改变了长期以来制造业岗位比重过高的局面。”市就业服务中心相关负责人表示，虽然市场岗位结构趋于合理，但市场结构性矛盾依然非常突出，招工难和求职难问题并存的局面短期内难以改变。从岗位满足率42.52% 、求职成功率45.80%看，市场中仍有57.48%的岗位招不到合适的人选，54.20%的求职者找不到合适的岗位。
采访中记者了解到，下半年本市将根据职工平均工资的增长，适度调整低工资支付标准，使之达到职工平均工资水平的40%～60%之间。预计下半年市场岗位需求将达到20万个，求职18万个。特别是三季度为市场供求旺季，岗位需求、求职较二季度将有所增长，受农民工季节性返乡的影响，企业招工难问题有可能出现反弹。