桓台县职业中专多举措培养一线技能人才

    一是多种载体活动培养学生养成良好的的行为习惯、提升职业道德。通过开展班级队列比赛、学生内务比赛、“校园十大不文明现象评选”活动，提高了学生的组织性、纪律性，培养了学生良好的生活习惯，促进了学生职业道德的提升。二是在教学中开展“比、学、帮”活动，促进“双师型”教师队伍建设。“比”即组织教师开展课堂教学展示活动、技能比武活动；“学”即组织教师参加各级公开课活动、到济南、泰安、烟台等地市学习先进的技能教学经验。“帮”即学校针对青年教师多这一实际情况，充分发挥骨干教师的作用，实行“一徒多师”、“一师多徒”的师徒结队活动，定期组织青年教师进行课堂展示，并组织骨干教师进行听课、评课。三是继续加大实训投入，为技能教学提供可靠保障。今学期以来，仅在汽修、电子、数控等专业购入学生实训耗材的资金已达20余万元，同时电子PLC、数控机床等设备的购置也已在计划之中。四是做好学生推荐就业工作，通过“工学结合”、“半工半读”等校企联合人才培养模式，为学生就好业铺垫坚实基础。目前已有化工、印刷、服装三个专业的近百名学生进入县博汇集团、泰宝集团、金艺制衣公司等企业实习。4月底，学校还将组织大型的企业、学生供需见面会，进一步为学生拓宽就业渠道。五是利用自身优势对下岗职工、农村劳动力进行技能培训，目前第一期建筑预算员培训已开班。学校还针对基层培训需求大、人员难以组织的特点，组织骨干力量进行“下乡”培训，收到了良好效果。