在中学毕业之后，有的同学选择就读高中，有的同学选择参加工作，也有的同学想要选择职业学校进行学习。小编认为同学们中学毕业的时候年龄较小，心智不够成熟，文凭也很低，可以多考虑一下选择学校继续学习。现在卫校的发展势头越来越好，因此同学们在进行职业学校的选择的时候也可以关注好学校的相关信息来进行选择。接下来，小编就为同学们介绍一下常州2021年卫校中专学校，以供同学们参考。
鲜明的办学特色学校坚持以学生发展为本，注重学生综合职业能力和职业发展能力的培养，以“市场化、信息化、法治化、实用化”的四大举措，全力打造学习型、研究型和品牌型学校，在具有鲜明医药特色的基础上，形成“高、新、特、实”的办学特色。即高——积极拓展高职教育，新——紧跟医药行业前沿技术，不断开设适应社会需求的新专业和使用现代化的新技术教育手段，特——积极开展艺术与体育的特色教育，实——构建实训基地，开展校企结合，实现产学研一体化。
显著的办学成就办学20多年来，学校已经形成“校有特色，教有特点，学有特长”的局面，为医药行业输送实用型人才7000余人，有力地支持了行业的经济建设。据跟踪调查，很多毕业生已获得执业药师或从业药师的资格证书，大多数毕业生已成为企业的业务技术骨干，还有一些已担任单位中层以上领导职务。同时，学校开辟就业与升学的双通道，连续10年参加全国成人高考的录取率都在93%以上。
常州市医药技工学校特色教育学校以培养“文化过硬+技术特长”的新世纪复合型人才为目标，把握“一个理念”，即“把握时代脉搏，体现行业特征，面向市场需求，发展特色教育”;践行“四个坚持”，即坚持“以学生发展为本”的办学宗旨、坚持“坚持规模、结构、质量、效益协调发展”的战略方针、坚持“以畅通的出口和充盈的就业带动学校发展”的战术思想、坚持“用发展的方法解决发展中出现的问题”的改革措施，主动适应江苏医药大省全国医药航母经济发展的需要，以后发优势实现了超常规、低成本和跨越式的发展。
常州市医药技工学校就业机制100%的高就业率学校以“满足学生、家长和用人单位的需求”和让学生“就业有门、升学有道、致富有方、成才有路”为目标，重视就业创业指导，选择实力强、信誉好、待遇高的企业签订供需合同，建立固定联系。实行毕业证书和职业资格证书“双证书制度”，推行“学校推荐、市场选择和学生自荐”的就业机制，使学生当年一次就业率持续保持在99%以上。今年，2006级在校学生已提前一年半被用人单位“预订一空”，供不应求。
100%的高就业率学校以“满足学生、家长和用人单位的需求”和让学生“就业有门、升学有道、致富有方、成才有路”为目标，重视就业创业指导，选择实力强、信誉好、待遇高的企业签订供需合同，建立固定联系。相信对于同学们来说也是十分不错的选择。