■核心提示
每年的3月份，都是毕业生们找工作的高峰期，各种招聘会一场接一场。昨天，在青岛大学和青岛华夏职教中心各有一场校园招聘会举行，尽管都是面向毕业生的，但招聘会现场的供求却是 “两重天”：两万名大学生抢1万个招聘岗位，而中职则是1000多个岗位抢200多名毕业生。
青岛大学：两人抢一个岗位
昨天上午10时许，记者到达青岛大学体育馆时，体育馆外排队等候入场的毕业生排起了上百米的队伍，工作人员介绍，由于体育馆内场地限制，学生只能分批入场，10时前已经有3批学生进去了。而体育馆里到处都挤满了参加招聘会的学生。青岛大学就业指导办公室刘清亮主任告诉记者，这是青岛大学为2010届毕业生举办的第三场供需见面会，也是规模大的一次，共有520余家用人单位参会，为毕业生提供了1万余个就业岗位。
昨天中午，招聘会结束后，记者从青岛大学了解到，一上午共有近两万名毕业生参加招聘会，除了青岛大学的学生外，中国海洋大学、山东科技大学等高校的学生也赶来参会。记者从招聘会上了解到，市场营销、国贸、自动化、机械、计算机、英语、管理和会计等专业需求形势要好于其它专业。
华夏职教中心：五个岗抢一个人
在华夏职教中心举办的招聘会上，由于会议室场地有限，72家招聘企业自带的宣传展牌根本没有地方摆。华夏职教中心校长孙洪传告诉记者，报名参会的企业达到了114家，受场地限制，只好跟企业协商不用到现场，由老师帮助收集学生简历。
据介绍，华夏职教中心共有毕业生300余人，除去年前已经找到实习单位的学生外，昨天共有200多名学生参加招聘会，而现场72家企业提供的实习就业岗位达到了1000多个，另外，17家没到场的服装企业还提供了近千个岗位。
记者在现场看到，现场提供的岗位包括在银行工作的保险咨询，海信广场、麦凯乐商场收银，巴龙、即发等服装公司的会计、服装设计，以及物流公司的国际贸易和货运代理等。
本科生：预期在1200元以上
昨天在青大举行的招聘会上，记者调查了30多家企业，大部分企业给出工资水平实习期间在1500元以下，有的企业甚至在1000元左右，3个月到6个月转正后，则根据岗位情况确定工资，用人单位大都不愿透露。
参加招聘会的大学生则表示，自己的第一份工作工资在1200元就可以接受，关键是企业有发展前景，能让他们看到希望。青大韩语专业的孙玥在一家纺织企业摊位前排队等待应聘，孙玥告诉记者，吸引她的除了韩语专业对口外，还有就是公司可以提供30万元打造一个毕业生团队。孙玥表示，她预期的工资是2500元一个月。电子商务专业的张平平表示，如果单位能提供食宿，每月1200元就可以接受，如果不提供食宿，每个月好能达到1600元。
中职生：单位出价1000元
在中职招聘会上，前来应聘的毕业生很少有主动向用人单位咨询工资水平的。记者调查发现，大部分企业在实习期间给出的工资都在1000元左右。“中职毕业生实习就业期间的待遇平均水平就在1000元左右，也有海信广场等企业会给出每月2000元的工资，但这样的岗位对毕业生的要求特别高，要求学生相貌端正，并且能用简单的英语交流。”
记者调查发现，中职学生对薪酬的期待并不比本科生低，现场接受采访的30多名中职毕业生均表示希望能拿到1200元以上的月工资。 记者 臧旭平 实习生 陈世经
为补“短板”花钱买“经验”
从“有工作经验优先”，到“没工作经验免谈”，工作经验渐渐成为应届毕业生就业 “短的一板”。春节后，几十场招聘会在岛城陆续开场，一些“贩售”工作经验的中介开始出现，并且受到应届毕业生们的欢迎。 大公司锻炼机会成香饽饽
“提供本市大型企业实习机会，结束后就业选择更广泛。”上周在山东路人才市场举办的招聘会上，一家职介公司推出的服务受到
不少应届学生的关注。负责人徐先生说，大公司历来以管理规范、理念先进著称，能拥有在大公司的工作经历，即使是基础工作或者实习，也会增加以后找好工作的可能性。
记者看到，要想获得实习机会，不但要交纳中介费，有的还要给实习单位交纳一定的费用。尽管如此，仍有不少学生感兴趣。“先找家企业适应一下，再出来找工作，肯定机会更多。”中国海洋大学青岛学院的应届毕业生小王告诉记者。
企业热推“职业实习生计划”
作为大企业，为何喜欢招应届生来实习呢？原因是企业也希望从更大范围内遴选人才。去年开始，青啤公司推出了“职业实习生计划”，每年吸收数百名应届毕业生到企业 “职业实习”。“好处是多方面的，大学生学到了经验，企业找到了合适的人才。”该企业有关负责人说，“面试式”的招聘弊端很多：求职者不了解企业情况，刚工作没多久，发现不适应就要跳槽，企业的人力成本增加。因此，类似“职业实习生计划”也成为大企业的选才方式。 记者 刘文剑 技能教育有助就业
针对两场招聘会上供求 “两重天”的情形，有关专家认为，大学生和中职生在就业时不在一个层次上，大学生就业难并不证明上大学没有出路，也不能说明大学生不如中职学生。
专家表示，首先中职学校是以培养学生就业为目的，是一种技能性教育，并且中职学生就业的方向是在整个“就业金字塔”的塔身，社会需求量较大，毕业生好找工作是必然。而本科生则处在金字塔的塔尖处，社会需求量较中职生要少，并且目前的大学教育与就业有些脱节，导致很多毕业生进入工作岗位后要从头学起。出现供求“两重天”的情形，专家认为一方面说明了目前的大学教育要向中职教育学习，调整培养模式，另一方面也说明了学生要就业、要成才的途径有很多，不一定非要挤高考的独木桥。
据悉，目前我市普通高中和职业高中的录取比例已经实现了1：1。