幼师行业是现在很多人都比较感兴趣的一个行业，对于很多人来说都是比较值得选择的一个专业，金坛成都幼师学校老师为大家讲讲，成都幼师学校的专业就业保障措施如何?希望能对大家提供参考和帮助!
机制保障：学校建立了由校长挂帅的就业安置体系，有专门的发展规划处、长三角办事处、上海联络办公室、北京联络办公室、广东联络办公室、福
建联络办公室开发就业市场，在全国范围内建立健全了就业安置网络，让学生有充分的就业选择空间，实现优质优岗。
发了保障：学生报到注册时，学生、学生家长(或代表)与学校或企业签订有法律保障的就业安置合同。订单保障：学校发展规划处、长三角办事处等与一大批行业领域巨头、世界500强知名企业签订了定制、定向培养协议，根据企业的人才需求，学生入
学后按照企业的订单要求进行培养，做到就业方向明确。培养过程保障：在整个教育教学环节中，从专业课程设置、实践教学安排、学生的职业生涯设计等，全方位扎扎实实打好学生高薪就业的基础。安置过程保障：严格遵守执行国家“三结合”就业政策，坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，严格执行我校“就业服务流
程”体系，实施优生先推、优生优推、技能技术达标的前提下可跨专业择业的优惠政策。品牌就业 郑重承诺
①保证思想品德好、身体状况好、行为习惯好、专业理论达标、技能技术达标并取得相关技能等级证书或职业技术职称证书的毕业生100%进入优质企业、优质岗位高薪就业;
②学生在校期间，通过社会实践可获得5000---10000元的劳动报酬;第四学年顶岗实习期间，可获得不低于在校学习期间总学费的劳动报酬;
③对严格执行学校就业安置管理办法的学生，在就业和安置服务上学校永远负责。
成都幼师学校的专业就业保障措施如何?相信看了上面的文章介绍后，同学们对这一问题已经有了自己的答案了吧。自己的未来需要靠自己，自己每一个决定都会影响自己未来的发展，因此一定要谨慎，但是找到一个自己喜欢的并且适合自己的那才是最好的。学校欢送各地学生来校参观、面试、报名。如有其它疑问，请来电咨询招生办教师。