18日，枣庄高新区管委会对外公布了招聘教师工作中10名入围者的身份，其中3人为当地户籍常住人口，7人是高新区公职人员的子女。记者了解到，这10人是笔试、面试总成绩排名前10名。
18日，高新区管委会政工部向记者提供了经过笔试和面试后拟定入围的10人名单，其中包括姓名、毕业院校和户籍身份等情况。记者注意到，其中3人分别是高新区3个村庄的常住人口，另外7人则是高新区街道、房管局、教委及小学等单位公职人员的子女。
根据高新区教育局此前公布的此次招聘的笔试、面试名单和成绩，记者发现，按照招聘岗位的类别，总成绩排在前10名的就是入围的上述10人。
按照名单信息，记者联系到入围的褚洪兵，他家住高新区兴仁街道东托三村。褚洪兵说，他父亲在建筑工地上干临时工，母亲在家务农。他从曲阜师范大学毕业后，曾在淄博做临时工。去年，他参加了高新区的一次事业单位招聘，但没有被录取，此后一直在准备事业编考试。前段时间，他得知高新区招聘教师，便报名参加了考试。
“笔试当晚成绩就张贴出来了，随后根据成绩进入了面试。”褚洪兵说，面试很严格，先抽号码，不能说自己的名字。“我不是通过关系入围的。”褚洪兵说。
据了解，“父母为高新区区属单位人员或为街道办事处机关、事业单位职工”的招聘条件确实惠及一批报名者。
18日，毕业于枣庄学院的王佩告诉记者，她家原是高新区的，后来在薛城买了房子，在办理二代身份证后，户籍便成了薛城的。若按照“户籍为高新区常住人口”的招聘条件限制，她本没有资格参加高新区的此次招聘，但因她的母亲曹静在高新区兴仁街道泰山路小学教学，符合“父母为高新区区属单位人员或为街道办事处机关、事业单位职工”的招聘条件，便报名参加了考试，并因成绩出色终入围。“我的母亲是一名普通教师，不是干部。”王佩解释说。
记者亦采访到一名落榜者，家住高新区兴仁街道东谷山村的单某。单某说，他看到招聘简章后按照报名条件参加了笔试，但因成绩不理想未能进入面试。
18日，负责此次招聘纪检工作的主要负责人、枣庄高新区纪委副书记彭韬称，虽然不能保证此次招聘中没有漏洞和有待完善的地方，但从始至终没有发现哪个环节上存在“特殊性”和“潜规则”，不存在照顾“干部子女”的情况。来源：齐鲁晚报