本报北京9月9日电 （深圳报业集团驻京记者姜媛）9日，国务院新闻办就新中国成立60年以来人力资源和社会保障工作的主要成就、当前形势和任务举行新闻发布会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民针对社会普遍关心的热点问题回答了记者提问。
如何规范央企负责人薪酬？
指导性文件近日下发
尹蔚民在发布会上介绍，规范中央企业负责人薪酬制度的指导性文件，已经经过国务院批准，近日就将下发。
尹蔚民说，这个文件总的思路是，从我国实际出发，总结近年来改革的实践经验，参照国际上加强企业高管薪酬管理的有益做法，坚持市场调节和政府监管相结合、激励与约束相统一、短期激励与长期激励相兼顾、企业负责人薪酬增长与职工工资增长相协调、完善薪酬制度与规范补充保险、职务消费等相配套的原则，对中央企业负责人的薪酬结构和水平、薪酬支付、监督管理等进一步作出规范，着力建立健全央企负责人薪酬分配的激励和约束机制，努力使央企负责人薪酬结构合理、水平适当、管理规范。
企业工资不是以身份来论
据尹蔚民介绍，截至7月1日，大学生的就业率是68％，与去年的就业情况相比基本上是持平的。但大学生就业形势仍很严峻，人保部对此高度重视，已经和有关部门一起开展了“大学生就业促进行动”。
针对同龄刚毕业的大学生与农民工收入现在水平逐步趋向一致之说，人力资源社会保障部部长尹蔚民9日表示，企业的工资不是以身份来论的，主要是以岗位来论，同一个岗位是同工同酬的。在这种情况下，有可能会出现这种情况。
今年的大学毕业生是611万，比去年增加了54万，再加上今年金融危机的影响，很多企业经营困难，所以大学生的就业难度比过去要更大。
就业体检取消乙肝检查？
需专家等深入研究论证
尹蔚民在发布会上表示，超过1亿的乙肝病原携带者在我们国家是非常大的群体，这个群体在就业过程中遇到了一些困难和问题，始终受到高度关注。在有关的法律法规和相关规定当中，都有明确规定，不得有就业歧视。
尹蔚民说“我们也注意到，一些乙肝病原携带者在就业的时候确实遇到了一些困难和问题，也就是说，我们一些法律法规和相关规定落实得还不够好。其中遇到的一个比较实际的问题，就是在就业体检的时候是不是要取消对乙肝项目的一些检查，有不同的看法。”
尹蔚民认为，就业体检的项目和标准，是一个科学的问题，需要医学方面的专家和有关的主管部门来共同深入研究论证。下一步将和有关部门一起，进一步落实关于就业方面的法律法规和相关规定。