我校历来重视和加强师资队伍建设，不断强化教师培训工作，近年来教师外派参加国家和省级等各类培训达30多人次。积极开展“师德师风教育”活动，加强教师职业道德建设，每年均有教师荣获全区“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀共产党员”等荣誉称号。我校教师具有较强的学术和科研水平，近年来，教师在国家级、省级和地方级刊物上发表论文38篇，有4人次获国家级论文奖，10人次获省级论文奖。部分专业学科带头人和“双师型”教师在有关专业学会享有较高声誉。
毕节市财贸学校就业体系
我校高度重视学生就业指导和职业生涯规划，拥有一支经验丰富的学生就业指导及职业规划的师资队伍，能够帮助学生正确认识自身的个性特质与潜在的资源优势，帮助学生对自己的优势与劣势进行科学分析；引导学生树立明确的职业发展目标；帮助学生发现新的职业机会、运用科学方法增强职业竞争力。
我校建立了完善的学生就业保障机制和安置体系，具有丰富的就业安置经验与资源，进校时可签订就业推荐协议，定期在学校举行用人单位招聘会，实行双向选择，近年来毕业生主要去向有力帆骏马振兴有限公司、华润雪花啤酒有限公司、四川南翼集团贵州煤业有限公司、中国联通、各大保险公司、各大酒店、毕节地区各大超市及大中小型电脑公司等，担任各企业单位的会计员、核算员、记账员、出纳、收银员、文员、电脑操作员等，并与深圳、东莞、福州、厦门、苏州、大连、青岛等沿海经济发达城市的国际五百强企业（如三星、富士康、IBM、LG等）、国内五百强企业（如TCL、长城国际、华阳多媒体、万士达公司等），有着长期稳定的合作关系，实施本地与外地相结合的立体就业政策。毕业生就业形势喜人，毕业生就业率达96%。学校还建立了完善的毕业生跟踪管理机制，定期向用人单位了解毕业生工作信息，及时关注毕业生就业情况。多年来，社会用人单位普遍认为：财贸学校的毕业生踏实勤奋、技能娴熟、乐于奉献。新一代财校人正以勤奋、敬业、创新的精神成为各行各业的骨干力量。