8月2日，从烟台市刚刚下发的《关于实施高端人才引进“双百计划”的意见（试行）》上获悉，为吸纳高端人才，从现在起五年内，烟台市将面向海内外引进100名高端创新人才、100名高端创业人才，其中海外优秀人才30名以上，同时给予多种激励、优惠政策。
据了解，烟台全市共拥有各类人才136.2万人，比2004年翻了一番，但与先进地区相比，人才工作和人才队伍建设还有差距和不足，全市专业技术人员占总人口的比例为7.8%，而长三角、珠三角发达地区均超过10%，高技术研发人才、高素质经营管理人才、高技能技工人才明显不足。预计2015年，全市高层次人才缺口超过3万人。烟台目前根据重点产业、关键领域和科技创新需要，加快实施人才资源开发和引进高端人才，本次实施的人才“双百计划”，将对引进的高端人才实行薪酬激励、发放生活补贴、资助研究经费、享受安家补助、给予专项奖励、提供创业资金等优惠政策。
其中，高端创新人才包括四个层次，每月分别发给生活补贴10000元、3000元、1000元和500元。对引进的第一层次高端创新人才，根据其学科领域研究项目的实际，给予一次性科研经费资助300万—500万元。承担国家级重大科研计划项目的其他层次高端创新人才，根据具体情况，给予首位人员一次性科研经费资助20万—100万元。
此外，还有对新引进的并与用人单位签订5年以上劳动合同、在烟购房的高端创新人才，第一层次给予安家补助100万元，第二层次的50万元，第三层次的20万元，第四层次的5万元；对引进的高端创业人才，根据其投资项目和需求进行评审，可由当地政府提供不少于100平方米的工作场所，3年内免收租金，给予20万—200万元的创业启动资金等优惠政策。