1 山东水利技师学院加强业务技能素质。要建设高素质的图书馆职工队伍，图书馆的领导有许多工作要做。但终要靠全体职工的共同努力。任何个人素质的提高，只有通过个人的努力才能实现。因此，山东水利技师学院建立一个准确激励机制，鼓励图书馆的职工不断提高自身的素质是加强图书馆职工队伍素质建设的关键。
图书馆职工队伍的培训，是适应新形势的需要，是图书馆事业发展的需要，也是图书馆在竟争中立于不败之地的需要。职工队伍培训，不仅要对新录用的人员进行岗前培训，使他们明确图书馆的一般知识，明确图书馆对他的要求，掌握上岗后所要的基本知识和技术。还应对老职工进行培训，帮助他们进行知识更新，帮助老职工学习掌握新的信息技术，提高外语水平，使他们不断了解科学技术的发展动态，激发他们创造知识的才能。
2山东水利技师学院塑造良好的职业道德。首先，山东水利技师学院图书馆员必须树立“一切为读者，一切方便读者”的服务思想，热爱自己的职业，端正自身的服务态度，从内心建立起对读者的尊敬、爱戴、关心和帮助的情感，真正地自我塑造良好的职业道德素质。其次，还要做到文明礼貌地为读者服务，以崭新的仪表出现在读者面前，有问有答，尤其讲究语言美。因为语言是交流思想的一种直截了当的方式，它能反映出一个人的文化素质的高低，精神面貌的好坏，职业道德优劣。再次，馆员要不断地学习各种不同的知识，不仅要学习一定的社会人文科学知识，而且还要对自然科学知识感兴趣，要掌握和了解知识领域里的研究新成果、新动向，学习现代信息传播技术，熟练地掌握和运用计算机技术，更新自己的知识结构，这样才能跟上时代的步伐．
此外，山东水利技师学院图书馆员还要对自己所从事的工作以及图书馆整个的工作性质与流程都要心中有数，对文献信息的分类、编目和目录组织等内容都要牢靠地了解和熟悉。只有在提高工作能力和管理能力后，才能更好地为读者服务。