一、带头抓责任促落实
1.亲自部署谋划。认真履行党建工作“第一责任人”职责，带头贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和中央、自治区、市委、县委的精神要求，每年年初亲自主持制定本单位党建工作总体规划和年度计划，亲自谋划和部署本单位党建重大工作、重大活动，协调解决重点、难点问题。
2.主动分解责任。按照上级下达工作目标任务及本单位党建工作实际，明确班子成员抓党建“一岗双责”，将年度党建工作任务量化分解到其他班子成员，组织签订党建工作目标责任书，确保本单位党建工作任务分解到位、责任落实到人。
3.定期部署推动。每季度主持召开一次党建工作专题会议，分析研究党建工作落实情况，讨论解决党建工作中的重大事项和问题。
4.深入调查研究。主动了解掌握本单位党建工作总体情况，坚持问题导向，着重关注工作中的问题、薄弱环节、特色亮点及工作规律，每年形成1篇以上有针对性的党建工作调研报告。
5.带头抓联系点。带头建立基层党建工作联系点，建立挂点联系村党建工作联系点，结合全县开展的精准扶贫、生态乡村建设等工作，带头抓好本单位扶贫联系点的党建工作，每月至少到联系点检查指导工作1次以上，参加联系点党组织各项活动，协调解决实际问题，努力把联系点建设成为示范点。
6.持续抓好整改。持续深化“四风”整顿、巩固教育实践活动成果，带头落实班子和个人整改事项，督促推进领导班子及其他班子成员整改事项的落实工作，配合县委督导组开展联评销号工作，确保整个教育实践活动善始善终、善做善成。
二、带头抓班子带队伍
7.推进班子能力建设。切实履行“班子”职责，注重发挥班子成员的特长和优势，着力增强班子的凝聚力和战斗力;坚持以身作则，带头健全完善班子成员学习制度，支持班子其他成员参加各类学习教育和培训活动，着力提高班子整体素质水平。
8.带头落实民主制度。坚持以身作则，严格执行民主集中制，落实党组议事决策制度，坚持领导班子集体领导与个人分工负责相结合。加强集体领导，坚持重大决议、重大事项集体研究决定，推进本单位民主决策、科学决策、依法决策，杜绝“家长制”、“一言堂”作风。
9.完善谈心谈话制度。建立完善班子成员之间、班子成员与干部职工、党组织书记与普通党员谈心谈话制度，带头定期与班子成员、党员干部谈心交心，了解本单位干部思想动态，帮助其解决工作生活中面临的问题和困难，每年与班子成员、党员干部至少谈心谈话1次。
10.强化干部教育培训。坚持以上率下，每月组织中心组专题学习1次以上，每季度带头参加联系点党组织党课活动，每年给党员干部上党课1次以上。主动创新干部教育培训方式方法，不断强化党员干部理想信念、党性党风党纪、法治和道德教育。
11.坚持选好管好干部。主动承担选人用人的领导和把关作用，认真贯彻执行《领导干部选拔任用工作条例》，杜绝以个人喜好选人用人。严于律己，主动加强干部管理和监督工作，经常性提醒教育干部。
12.持续转变干部作风。把“三严三实”专题教育融入本单位领导干部经常性学习教育，带头学习、研讨、上课，带头修身、律己、实干，带头开展批评与自我批评、带头查摆解决“不严不实”问题，以强有力地刚性执行助推干部作风持续好转。
三、带头抓基层打基础
13.创建服务型党组织。探索发挥基层党组织推动发展、服务民生、维护稳定作用功能，切实加强和改进机关服务型党组织建设，带头开展以机关党员干部进农村、进社区、进企业为主要内容的机关党员“三进”活动。带领党组织和党员结合业务工作实际，通过“党员突击队”、“党员示范岗”、“党员志愿者”“三亮三创”等灵活形式，发挥机关党组织和党员“急、难、险、重”任务中的带头引领作用。带头实行并抓好机关党员利用节假日回乡调研工作，鼓励和引导机关党员干部深入调研，为党组决策出谋献策。
14.规范基层组织生活。坚持和完善基层党组织组织生活会、民主评议党员工作、“三会一课”等制度，经常督促检查并主动参加所在党支部及党建联系点党组织党内政治生活。
#p#分页标题#e#15.完善党内民主。保障党员主体地位和民主权利，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，建立健全党员定期评议党组织领导班子成员等制度。推进党务公开，及时公布党内信息，畅通信息沟通渠道。认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定的八个方面监督内容，切实履行机关基层党组织对党员特别是党员领导干部的监督职责。
16.强化党员教育管理。落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好发展党员工作。加强党员教育培训，组织开展党员经常性教育培训，充分利用党课、党员微信公众号等多种形式，组织好党员干部的学习和培训。督促做好机关党员党组织关系接转、党费收缴、党员管理服务等工作。每年开展1次民主评议党员工作，严肃处置不合格党员。
四、带头抓示范强保障
17.创新党建载体。按“一支部一特色，一机关一品牌”要求，结合本单位实际及工作职能，创新党建工作载体，打造本单位的党建工作特色品牌。要紧紧围绕“建设一个标准的党员活动阵地，开设一个丰富的党员教育讲堂，开展一次鲜明的党日实践活动，建立一个特色的党建文化主题，解决一批实在的基层困难问题”等“五个一”要求，着力抓好本单位党建规范化建设。
18.持续推进典型事例定期分析制度。继续抓好典型事例定期分析制度，亲自组织开好典型事例分析会，带头认领责任，带头抓整改落实，总结经验做法，促使干部作风持续转化。
19.深化联系服务群众。深化领导干部“结一联五”活动，带头每月深入联系点调研1次以上，直接走访联系户每户每月1次以上，每季度组织开展党员志愿服务活动1次以上。
20.强化基层工作保障。将党建工作经费纳入本单位年度行政经费预算，加大机关党建活动阵地建设，统筹安排党员教育培训经费。健全党内关怀、帮扶机制，定期走访慰问生活困难党员、离退休老党员。
五、带头抓激励严奖惩
21.完善党建考评机制。改进完善干部考核评价体系，加大党建工作考核权重，把抓基层党建工作成效与干部年度考核、选拔任用、评先评优等工作挂钩，树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”工作理念。
22.加大党建工作督查。定期听取其他班子成员汇报党建工作情况，点明存在问题，提出指导意见;亲自组织定期不定期对党建工作落实情况进行督促检查，主动把书记党建责任清单列入督查范围，促使各项党建工作有效推进。
23.做好党建专项述职。年底，主动向县委进行抓基层党建工作述职，探索党组班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任制度，并抓好落实，对述职评议排名靠后的要亲自进行诫勉谈话，并责令整改。
24.建立完善奖惩机制。以科学合理的奖惩机制，充分调动各级党务工作者的积极性和创造性，对工作表现突出、成效明显的大力进行表彰奖励;对工作不力、违法违纪或不胜任工作的要及时进行组织调整或党纪处理。