重庆人才落户优惠政策,重庆人才落户买房补贴标准相关政策


2020年怎么样才能在重庆落户呢?重庆人才落户优惠政策,重庆人才落户买房补贴标准相关政策又有哪些?高职招生网整理以下文章,让我们一起去了解一下吧!

重庆人才落户优惠政策,重庆人才落户买房补贴标准相关政策

重庆市公安机关发布《服务民营经济发展30条新举措》,提出的第一条就是针对外地人才落户的新规。

重庆人才落户优惠政策,重庆人才落户买房补贴标准相关政策

2020年重庆人才落户优惠政策,重庆人才落户买房补贴标准相关政策

“引进的专家、学者、留学回国人员以及初级专业技术职称(含)以上人员,取消落户门槛!”

初级(助理)职称,懂的人都知道,毕业一定年限就可以直接评定了。

(1)本科毕业,从事专业技术工作一年。

(2)专科毕业,从事专业技术工作二年。

(3)中专毕业,从事专业技术工作三年。

(4)高中毕业,从事专业技术工作七年。

(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

申报条件

该负责人介绍,申报“鸿雁计划”需要符合以下三个条件。

一是符合渝府发〔2017〕14号文件印发之日起(含当日,发文日期:2020年4月12日)引进来渝的人才及其用人单位。

二是人才年薪符合“鸿雁计划”人才认定标准

第一档C类人才年薪为30万元—60万元,B类人才年薪为60万元—120万元,A类人才年薪为120万元以上。主要包括水利、农业租赁与商务服务、环境和公共设施管理、建筑、采矿、批发与零售、制造(包括智能制造)、房地产、交通运输、仓储及邮政、文化、体育与娱乐、住宿和餐饮、修理和其他服务等行业人才。

第二档C类人才年薪为40万元—80万元,B类人才年薪为80万元—160万元,A类人才年薪为160万元以上。主要包括教育、公共管理、社会组织、电力、热力、燃气及水生产和供应、卫生和社会工作、科学研究、技术服务、信息传输、软件和信息技术服务等行业人才。

第三档C类人才年薪为60万元—120万元,B类人才年薪为120万元—200万元,A类人才年薪为200万元以上。主要包括金融分析师(CFA)、金融规划师(CFP)、精算师、离岸金融专业人才、新金融产品研发人才、私募股权(PE)与风险投资(VC)专业人才、风险管理专业人才、融资租赁专业人才等金融业专业人才。

三是人才与引进企业签订3年及以上劳动合同或者与引进区县签订3年及以上的落户协议。

申报材料

1.《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”人才奖励申报表》

2.申报人有效居民身份证或者护照、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证等复印件。

3.申报人与用人单位签订的劳动合同。

4.区县(自治县)地税部门出具的个人所得税完税证明等材料。

(二)申报用人单位引才补助应提供《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”引才补助申报表》

申报流程

申报。用人单位登录重庆市“鸿雁计划”业务管理信息系统(以下简称管理信息系统),填写《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”人才奖励申报表》《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”引才补助申报表》,打印加盖单位公章并附其他申报材料(扫描件)上传至管理信息系统

审核。区县(自治县)人力社保局每月底会同区县(自治县)有关部门进行审核,并将申报材料和审核结果录入管理信息系统,提交市人才交流服务中心

确认。市人才交流服务中心对区县(自治县)提交的资料进行汇总后报市人力社保局,市人力社保局每月中旬会同市级相关部门对区县(自治县)上报情况进行确认

公示。市人力社保局将拟确认人选和用人单位在重庆大学高考网“鸿雁计划专区”公示5个工作日。经公示无异议的,由市人力社保局书面通知区县(自治县)人力社保局兑现待遇,并录入管理信息系统

人才最高奖励200万元

据了解,“鸿雁计划”人才奖励标准为:

A类人才奖励标准参照其年缴纳个人所得税额度的2倍或定额给予奖励,最高不超过200万元。

B类人才奖励参照标准其年缴纳个人所得税额度的1.5倍或定额给予奖励,最高不超过100万元。

C类人才奖励标准参照其年缴纳个人所得税额度的1.2倍或定额给予奖励,最高不超过30万元。

“奖励资金分3年发放,其中第一年发放奖励资金的40%,第二年发放奖励资金的35%,第三年发放奖励资金的25%。”市人社局相关负责人介绍,“鸿雁计划”入选人才的用人单位可按照引进人才年薪的5%获得经费补助。

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