2020年怎么样才能在重庆落户呢？重庆人才落户优惠政策,重庆人才落户买房补贴标准相关政策又有哪些？高职招生网整理以下文章，让我们一起去了解一下吧！
重庆市公安机关发布《服务民营经济发展30条新举措》，提出的第一条就是针对外地人才落户的新规。
“引进的专家、学者、留学回国人员以及初级专业技术职称（含）以上人员，取消落户门槛！”
初级（助理）职称，懂的人都知道，毕业一定年限就可以直接评定了。
（1）本科毕业，从事专业技术工作一年。
（2）专科毕业，从事专业技术工作二年。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
申报条件
该负责人介绍，申报“鸿雁计划”需要符合以下三个条件。
一是符合渝府发〔2017〕14号文件印发之日起（含当日，发文日期：2020年4月12日）引进来渝的人才及其用人单位。
二是人才年薪符合“鸿雁计划”人才认定标准：
第一档C类人才年薪为30万元—60万元，B类人才年薪为60万元—120万元，A类人才年薪为120万元以上。主要包括水利、农业租赁与商务服务、环境和公共设施管理、建筑、采矿、批发与零售、制造（包括智能制造）、房地产、交通运输、仓储及邮政、文化、体育与娱乐、住宿和餐饮、修理和其他服务等行业人才。
第二档C类人才年薪为40万元—80万元，B类人才年薪为80万元—160万元，A类人才年薪为160万元以上。主要包括教育、公共管理、社会组织、电力、热力、燃气及水生产和供应、卫生和社会工作、科学研究、技术服务、信息传输、软件和信息技术服务等行业人才。
第三档C类人才年薪为60万元—120万元，B类人才年薪为120万元—200万元，A类人才年薪为200万元以上。主要包括金融分析师（CFA）、金融规划师（CFP）、精算师、离岸金融专业人才、新金融产品研发人才、私募股权（PE）与风险投资（VC）专业人才、风险管理专业人才、融资租赁专业人才等金融业专业人才。
三是人才与引进企业签订3年及以上劳动合同或者与引进区县签订3年及以上的落户协议。
申报材料
1.《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”人才奖励申报表》
2.申报人有效居民身份证或者护照、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证等复印件。
3.申报人与用人单位签订的劳动合同。
4.区县(自治县)地税部门出具的个人所得税完税证明等材料。
(二)申报用人单位引才补助应提供《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”引才补助申报表》
申报流程
申报。用人单位登录重庆市“鸿雁计划”业务管理信息系统(以下简称管理信息系统)，填写《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”人才奖励申报表》《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”引才补助申报表》，打印加盖单位公章并附其他申报材料(扫描件)上传至管理信息系统
审核。区县(自治县)人力社保局每月底会同区县(自治县)有关部门进行审核，并将申报材料和审核结果录入管理信息系统，提交市人才交流服务中心
确认。市人才交流服务中心对区县(自治县)提交的资料进行汇总后报市人力社保局，市人力社保局每月中旬会同市级相关部门对区县(自治县)上报情况进行确认
公示。市人力社保局将拟确认人选和用人单位在重庆大学高考网“鸿雁计划专区”公示5个工作日。经公示无异议的，由市人力社保局书面通知区县(自治县)人力社保局兑现待遇，并录入管理信息系统
人才最高奖励200万元
据了解，“鸿雁计划”人才奖励标准为：
A类人才奖励标准参照其年缴纳个人所得税额度的2倍或定额给予奖励，最高不超过200万元。
B类人才奖励参照标准其年缴纳个人所得税额度的1.5倍或定额给予奖励，最高不超过100万元。
C类人才奖励标准参照其年缴纳个人所得税额度的1.2倍或定额给予奖励，最高不超过30万元。
“奖励资金分3年发放，其中第一年发放奖励资金的40%，第二年发放奖励资金的35%，第三年发放奖励资金的25%。”市人社局相关负责人介绍，“鸿雁计划”入选人才的用人单位可按照引进人才年薪的5%获得经费补助。