南阳医学高等专科学校现在越来越火热，更多的学子选择去读南阳医学高等专科学校，但是却不了解关于南阳医学高等专科学校的相关问题，本文将从以下几个方面解读下该问题，希望对广大学子有帮助。如果你有更多疑问，欢迎点击右侧的咨询栏与我们交流哦!
学校就业工作政策措施
1.组织就业工作安排部署
组织召开2015年毕业生就业工作会议，起草发放《中共南阳医专委员会关于表彰2014年度毕业生就业工作先进集体和先进个人的决定》、《南阳医专2015年毕业生就业工作方案》等相关文件，总结表彰2014年度毕业生就业工作先进集体和先进个人，进一步安排部署2015年毕业生就业工作。
2.进一步完善制度
重新修订了《南阳医专毕业生就业工作考评细则》，并邀请行业专家对各系(院)进行2014年度毕业生就业考评，进一步促进学校毕业生毕业生就业工作制度化、规范化管理，提高毕业生就业指导与服务水平。
3.积极举办招聘会
举办2015年毕业生大型招聘会，发送邀请函2500份左右，网上发布生源信息和用人单位招聘信息，共有来自全国各地307家医药卫生单位参会，提供了8000多个工作岗位，现场签约共计800余人，还有3500余名毕业生与用人单位达成了初步就业意向。此外，还组织专场招聘会19场，提供就业岗位近千个，安排800多名毕业生就业。
4.组织就业工作培训
组织召开2015年就业工作培训会议，开展就业、创业指导讲座13次，规范了学校就业率旬报制度，做到了就业率每旬更新报送、毕业生就业情况及时掌握。陆续办理、发放毕业生就业报到证，充分做好就业服务。
5.做好征兵入伍工作
做好应往届毕业生及在校学生兵役登记及应征入伍相关工作。隆重举行2015年征兵工作启动仪式，邀请南阳军分区党委和卧龙区人武部领导参加，进行发动宣传。在学生中广泛宣传动员，在校园拉宣传横幅15条，制作展板4块，印发宣传彩页4500份，使学生人人知晓，了解政策，踊跃参军。截至目前，大学生应征入伍报名初审69名，比2014年提高了77%;走兵55人，比2014年提高了45%，其中女兵7人，士官4人，异地走兵19人，我校大学生入伍中首次出现女兵和士官，实现了零的突破。另外，还发放了2013-2014学年入伍大学生优抚金63万元。
6.提升考证率
进一步推广“NTC” 项目，省教育厅网络与信息技术培训考试项目推广办公室把我校列为“医疗信息化管理”(电子病历)的项目试点。学校领导及各系(部、院)高度重视，大力宣传发动，以此项目为切入点，进一步加快学生职业技能的培养培训工作，切实提高学生的就业能力及“双证书”比例，使我校学生的报名率在60%以上。
姓 名：王同学
籍 贯：河南开封
专 业：护理
就业时间：2020年6月
工作单位：某医院
工作岗位：护士
薪资待遇：5000+
学子感言：我们都非常需要被接受，但你们必须相信，你们的信念独一无二纵使别人可能认为它奇特不流行，纵然庸俗的大众可能会说，好烂，劳勃佛洛斯特说过：树林里两条岔路，我选比较少人走过的那条路，那是天壤之别。
我在南阳医专读大二了，南阳医专依据张仲景优势，知名度较高，社会声誉也好，凭借是仲景学子，就业也算是优势了，校园环境优美，学生学习氛围也浓，专升本率很高的，宿舍有网线，电不受控制，有单独卫生间，水也全天供应。图书馆藏书很多，你会沉浸其中。学校是好学校，只要是靠自己努力学习，至于就业有关系会更好些，学医的也多主要靠关系。
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