数字化管理师就业待遇怎么样？近期有很多人前来咨询数字化管理师就业情况，是否像网上盛传的那样年薪50万、100万，为此小编系统地整理了数字化管理师就业相关情况，希望对大家有所参考作用！
首先小编先声明一下数字化管理师央视钦点的新职业之一，是目前国家发展战略中紧缺人才，薪资待遇必然不会低，但是真的有大家吹捧得那么高吗？小编不敢保证！但是小编可以为你大家介绍该职业的重要性、就业前景以及相关信息，希望大家能够客观分析，再做选择！
为什么要设立数字化管理师这一职业？
数字化管理程度的提升就意味着运营成本的下降以及运营效率的提升，而且从需求来看，就业前景也是非常广泛的，而且一直以来，大家都会有一个误区，就是认为企业数据化升级是企业的事情，觉得就是企业自己搭建一套自己的网络管理系统就好了，和普通员工似乎没有关系。其实这个想法就大错特错了，真正的企业数据化升级本质上还是人的理念和行为的升级，而这个升级不是自然而然的，还是需要一个认真的学习的，在执行中，也是非常需要规划和规范的，这也是数字化管理师这个岗位的工作核心所在了。这也可能是为什么国家要单独确立这么一个岗位出来的原因。这样就可以指导企业，用专人专岗的形式，完成企业化升级基本模块的搭建。
数字化管理师适合哪些人从事呢？
其实和人工智能、物联网、大数据等领域的岗位比起来，这个职位的门槛还真不高。只要在钉钉的后台就可以学习起来了，目前用户在钉钉“开工节”或钉钉“学习中心”中即可在线学习考核数字化管理师，分为数字化管理专员、数字化管理师和高级数字化管理师三个等级，学习成果终通过在线考试获得阿里巴巴的官方认证证书。当熟悉并通过考核后，剩下的事情其实重要的还是在企业中的运用。
这个全新的职业带来的真正是一个全新的职场机遇，在全新的经济形势之中，大有可为。正式因为发现了这个重大职场缺口，钉钉推出数字化管理师的专业化培养体系，在线学习，在线考核，在线实操，充分发挥了互联网的巨大优势，让每个人都可以无成本的投入到这个职业的学习中来，为赢得未来的高薪职业而努力。
目前已经有20多万的数字化管理师通过钉钉在线考核，到2019年3月底，钉钉计划将培育100万数字化管理师，数字化管理师的市场需求量和从业数量也呈现井喷式增长。
值得一提的是，企业数字化管理也是一个全球浪潮，尤其是移动化管理方面，中国和国外企业的起跑线是一样的，大家都是刚刚开始，甚至我们还更先领一步，所以能在这方面有所积累和建树，未来也有可能成为大型跨国企业甚至海外企业的核心骨干，发展前景非常广阔。
而从另一个角度来说，我们也可以看出钉钉这款APP确实在深度的改变中国的企业和中国的职场，由此催生出来的数字化管理师这个职业，则充分说明了这款产品的社会价值所在。数字化大潮席卷世界，已经开始深深的影响到了身边的每一个人，所有人都不能置身事外，而且更应该搏击长空，找到自己的佳位置，创造更大的价值，获得更好的回报。
面对这样广阔的前景，你担心的就业待遇问题还能差吗？若是想成为企业的核心人物的话，那就赶快考取钉钉数字化管理师吧！你又该问了，该去哪里考呢？？可以去哪里培训呢？技校网小编告诉你，直接拨打热线电话联系到技校网钉钉部署专家就能帮你达成所愿啦！