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教学团队规模：学院按每一届2个教学班级的规模，需专兼职教师15名，其中专职教师10名，兼职教师5名;教师的职称与结构要合理、互补性强，在专职教师队伍中“双师”型教师的比例样达到80%以上。
专业带头人：汽车技术服务与营销专业需要专业带头人1名，具体要求：精通汽车检修、汽车营销方面的专业技术知识;熟悉高等职业教育规律;理论与实践教学经验丰富、教学水平高;在行业中具有一定的影响;具有副高级职称的“双师素质”教师。
“双师素质”教师：承担理论与实践一体化教学和工学结合课程的专业教师应为“双师素质”教师。要积极通过“校企共建”的方式来提高教师的“双师素质”。
专业团队具体情况：汽车专业专职教师7名，其中副教授4名，高级讲师1名，工程师1名，高级技师1名。长期兼职教师5名，其中副教授1名;高级工程师2，工程师1名，高级技师1名。
1973年办学至今，历经40多年的建设、发展，学院多次获得四川省教育厅、国家教育部的表彰，曾被誉为“四川职教战线的一面旗帜”。2011年“机械制造与自动化专业”成为中央财政支持的高职院校专业建设项目，2012年学院钒钛资源利用技术和矿物资源技术专业成为全国高职高专院校中唯一开设的专业，2014年学院作为四川省唯一一家高职院校，荣获国家人力资源社会保障部授予的“国家技能人才培育突出贡献奖单位”荣誉称号。
4.四川机电职业技术学院就业情况介绍学校毕业生普遍供不应求，首次就业率一直保持在96%-98%以上，获得就业企业的一致赞扬，使毕业生真正做到“下得去，用得上，留得住”。近几年来，上海梅山钢铁股份有限公司、宁波宝新不锈钢公司、韩国张家港浦项不锈钢公司、韩国大连浦金钢板有限公司、韩国江阴联合铁钢(中国)有限公司、江苏中天钢铁集团有限公司、江苏沙钢集团有限公司、浙江甬金金属科技股份有限公司、宁波钢铁有限公司、酒泉钢铁公司、广东华冠钢铁集团、西南不锈、四川德胜集团等近百家大型企业选用了千余名毕业生，收入水平普遍在2500—5000元/月之间。
雍昆霖、生于1988年10月
2009年7月毕业于四川机电职业技术学院机械工程系06机电一体化9班。
2009年7月就职于攀钢钛业公司海绵钛厂，其后担任加工车间大班长。
2011年荣获海绵钛厂“优秀班组长”2012年获得“海绵钛厂技能骨干人才三类”奖励，获“安全生产先进个人”。
2011年，2012年荣获钛业公司“优秀共产党员”“安全环保先进个人”，
所带班组2010年、2011年、2012年荣获钛业公司“安全环保班组”“四有职工小家”“钛业公司幸福班组”银奖等称号。
2013年5月荣获攀钢集团公司“青年文明号班组”，
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最后小编送大家一段话，希望大家努力学习，考上满意的学校：人有一种能力叫潜能，它像一粒种子能发挥人的超常遐想，只要我们努力在知识的宇宙中探索寻求，挖掘出自身潜能，充分发挥自己的创新能力，对待工作一丝不苟。积极地面对自己人生，就会开始察觉自己，理解自己，接受自己，再去激励自己，发展自己，从而活出最好的自己。