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就业创业工作举措
一、坚持落实“一把手”工程，打造就业工作新格局
学院党政领导高度重视毕业生就业工作，紧抓“一把手”工程，并把就业工作纳入学院党委工作要点，作为各二级学院和有关部门年度工作目标绩效考评的重要指标之一。同时，按照《毕业生就业工作实施办法》、《毕业生就业工作考核办法》和《就业困难学生帮扶工作实施办法》的要求严格执行各项工作，保障毕业生顺利就业并帮助困难毕业生解决相关难题。
二、加大师资培训力度，向专业化队伍迈进
学院一直注重就业工作队伍建设，将提升就业服务质量水平作为队伍建设工作目标常抓不懈。学院根据日常工作需要及省厅工作部署，积极组织开展和参加相关就业工作培训。通过请进名师进校指导、参与各级举办的就创业培训活动，大批的老师获得颇具“含金量”的各种就创业资质证书，师资队伍就业技能明显提高，就业服务水平显著提升，师资人员素养内涵建设颇为丰富，为我校更好的开展毕业生就业指导与职业发展教育服务工作奠定了较为坚实的基础。
我校罗干同学“中国大学生自强之星”提名奖
前不久，2015年度寻访“中国大学生自强之星”活动结果揭晓。我校时珍学院2013级针推1班的罗干同学获得提名奖。
据了解，本次活动于2015年9月启动，活动以“青春自强·励志华章——我为构建清朗网络空间代言”为主题，从爱国奉献、道德弘扬、科技创新、自立创业、志愿公益、身残志坚等不同角度，寻访为实现梦想自立自强、努力拼搏的当代大学生典型，为当代青年大学生实现中国梦树立可亲、可敬、可信、可学的身边榜样。
此此活动在往年基础上，增加了校级、省级活动，并鼓励高校开展校级活动，扩大寻访活动覆盖面和参与度，以“校校皆有，人人可为”为目标，建立了长效机制。截至目前，寻访“中国大学生自强之星”活动已连续举办9届，共产生了90名中国大学生自强之星标兵、900名中国大学生自强之星以及近9000名中国大学生自强之星提名奖。
学校给了很大的空间让我们自学，上大学嘛，不一定就样每天都看书学习的，光把书本上的东西学到是远远不够的，就算你每年每科都上九十又能说明什么呢？工作单位要的是实力不是分数，所以说什么都得靠自己，不要一天都抱怨学校，其实每个学校都有不足的地方，既然来到这里了，就得"认命" 你觉得哪个学校好为什么你不去考那个学校呢？现在回去补习再考试，这也不太现实了，还不如好好学点东西，以后找个好点的工作，再说了，我们既然都是这个学校出去的谁不希望自己的母校好一点呢？说白了，以后说起你是哪个学校毕业的也有点面子吧，如果有一天，说起你的大学，它都已经不存在了，可想你心里也不好受吧。
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