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教育教学设施设备布局合理，功能完善，可满足2400名学生入读。目前有在校生1700多人，12个专业，48个教学班，有教职员工157人，专兼职教师108人，高级讲师37名，讲师30名，具备双师型资格的教师占22%，其中，有享受政府津贴的专家一名、国家级学会副理事长、理事5名、省级6名，市级8名。另外，还常年外聘校外的专家、工程技术人员15人左右在校任教和指导学生实习。教师学历结构、职称结构、年龄结构均比较合理。
多年来，学校党政班子以抓好班子，带好队伍，求质量上规模为中心;以干与不干，干多干少，干好干坏，三个不一样为原则，以自己的梦自己圆，依法治校创一流为目标;以改革为动力，全面加强学校的管理，大胆改革，努力提高教学质量，提高办学的社会与经济效益。使学校从规模到专业设置、基本建设、教学质量、教育改革、办学效益全面获得了突飞猛进的进展。1993年3月份经省教委专家评审，学校被评为省重点中专学校。1994年1月我校被晋升为市级文明单位，1996年晋升为市级文明单位标兵，1998年晋升为省级文明单位。2002年12月被评为省级文明单位标兵
一、订单式办学的学生就业。经学校培养，考核合格的学生，按订单式培养合同规定，到相应的用人单位，由单位安排工作。
二、其他学生的就业
1、入学时，与学校签订就业安置协议。到毕业时，只要是成绩合格，且身体健康的学生，由学校提供三次以上的就业机会，对学生进行安置。
2、实行“优生优推”、特困生优先安置的原则。
3、毕业生按“双向选择”要求，接受用人单位挑选，也可自主选择用人单位。
4、学校同省内外大型企业及其他用人单位逐步形成良好的稳定的就业协作，并对学生就业情况进行跟踪。
5、就业信息及时公布公开，让学生公平参与竞争。
6、就业部门向毕业生提供就业指导及就业情况咨询。
孙国欣，男，2012级汽车技术服务与营销班学生。该生2015年实习后，进入众鑫汽车贸易有限公司工作，担任市场部副经理一职。在该公司2015年年会上获得“优秀员工奖”。工作一年后进行创业，自己成立了巨野融易融汽车信息服务有限公司，主要业务范围包括：车辆代购、车辆分期、车辆质押、车辆保险等。现与两家北京P2P公司联盟合作，与10余家保险公司合作，县级汽贸均有业务往来。
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