2月11日，农历正月初七，正值春节后上班第一天，也是区划调整后“济莱教育人”正式合署办公的第一个新春工作日。一大早，局机关干部职工就陆续来到办公室，马不停蹄投入到紧张的工作中，以崭新的精神风貌迎接节后上班“首日”，用时不我待的精神和实际行动开启教育“奋进模式”。
没有了节日团拜、走访的办公走廊稍显冷清，与之形成鲜明对比的，则是每个办公室内热火朝天的业务例会。落实市委市政府关于“节后迅速进入工作状态”的指示精神，上午9时30分，领导班子成员根据工作分工分别走进各业务处室，在落实节前布置的分解任务的基础上，对节后工作进行整体谋划和全面部署。
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“作为局综合协调处室，办公室全体人员要落实严、实、细、快的要求 ，政治敏感性要强，工作节奏要快，服务标准要严，工作效率要高，当好机关的排头兵”“要抓紧落实全市教育工作会议的各项筹备工作，做好开学前后的主题宣传活动策划，推进调度‘学习强国’平台的推广使用，筹备好教育宣传法治工作会议。”市委教育工委副书记、市教育局副局长王诚分别参加了办公室和宣传法规处的工作例会，对重点工作做出部署。
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“今年是教育表彰年、工作落实年，大家要抢抓机遇，谋划好基础教育设施配建、民办教育发展、黄河滩区迁建等几项重要工作，为全年工作开一个好头。”副局长孟凡海在主持召开的发展规划处处务会上，明确提出工作要求。
“落实寒假工作意见，继续做好寒假工作指导；提前谋划、主动作为，指导学校做好开学前的准备工作，做好校舍调整、教材配备、午间配餐和课后延时服务等方面的提前调度；做好区划调整后与原莱芜市直属学校和莱芜区、钢城区教育局的工作对接，以及莱芜来济工作人员随迁子女入（转）学（园）工作……”基础教育处的工作例会上，一件件“重头戏”已经压上案头。
宣传法规处紧锣密鼓的投入到全市教育工作会议的筹备，人事处接通了节后首起群众业务咨询的来电，信访室12345热线办理系统全面开启办理，督导室则已开始逐条审修对区县人民政府履行教育职责的评价指标……放眼整个局机关，节后上班首日，各处室“动作频频”，告别假期状态，拒绝节后“拖延”，迅速衔接节前工作，进入紧张有序的“奋进模式”
节后首日，也是区划调整后原莱芜划转人员正式入驻局机关办公的首日。新工作伙伴的加盟，更为节后的局机关增添了新的活力和动力。上午8:30左右，来自原莱芜市教育局的新同事已经陆续到达单位，省却了客套的拜年寒暄，上班伊始，他们就根据各自岗位安排，参加了所在处室的工作例会，熟悉工作岗位，接受工作任务，立即投身到全新又快节奏的工作模式中。
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“今天我们原莱芜市教育局的31名同志准时准点到岗，新的工作环境、办公条件都安排的很好，我们很快就适应了新的工作岗位。我们会和济南的同志们共同配合，将济南教育做的更好。”原莱芜市教育局办公室主任王方纲说。
2020年是实现新济南教育跨越发展的重要一年，也是全市教育系统“减负提质”的关键一年，济南市教育局将以党建工作为引领，以“减负提质”为目标，在“有学上、上好学、服好务”方面聚焦发力，实现新济南教育全域一体融合优质均衡发展。
济南市委教育工委常务副书记、市教育局党委书记、局长王品木强调，2020年，济南教育工作将在市委市政府的正确领导下，对标“1+474”工作体系重点做好三方面工作，努力提升省会教育首位度：
一
抓住资源建设不放松，推动完成140所基础教育设施建设任务。不断完善学生“午间就餐和课后延时服务”机制，实现中小学幼儿园（含民办）校方责任险全覆盖，进一步提高教育公共服务能力。
二
统筹推进各类教育协调发展。立德树人致力于实践体验，学前教育致力于普惠发展，基础教育致力于“减负提质”，职业教育致力于提升服务经济社会发展能力，民办教育致力于规范发展，进一步搭建与驻济高校合作工作新平台，更好地服务于济南经济、社会建设。
三
聚焦“减负提质”，抓落实，创经验，见成效，在促进教育内涵发展和质量提升上实现新突破。
新的一年，济南市教育局全体干部职工将满怀对新一年的奋斗期待，以新的作风、新的形象、新的状态再出发，继续答好人民“关切之题”，写好教育“奋进之笔”！