山东兖矿技师学院积极开拓就业渠道，突出职业能力及创新素质培养，强调知识、能力、素质的协调统一，充分体现职业教育特色。学院积极探 索“校企合作，工学结合”的人才培养模式，与省内外煤炭、化工、电工电子系统200多家优秀企业单位建立了长期稳定的合作关系，毕业生遍 布全国各地，深受用人单位的欢迎和赞誉。
1.学院建立了广泛的就业网络：
根据用人企业要求及岗位具体要求，积极开展“订单式”教学培养模式，围绕企业用工需求展开对学生的教学、实习、实训等教学内容，使学生 能更快、更好的适应企业岗位要求。
2、兖矿集团从2011年起实行新的用工政策：
变招工为招生，每年从我院毕业生中择优招聘员工。2013年兖矿集团从我院应、往届毕业生中招聘600余人。
3.煤炭专业除服务于兖矿集团外，还与省内外众多国有大型煤炭企业建立稳定的合作关系：
非煤炭类专业省内就业区域：以兖矿集团、济宁、济南、青岛、潍坊、威海、烟台、日照等省内企业为主；以上海、天津、苏州、杭州、南京、 芜湖等省外企业为辅。
4.实行“带薪实习预分配制”，实习期间发放实习工资：
实行“毕业生上岗跟踪服务制”，毕业生上岗后跟踪服务三年，及时反馈毕业生信息，真正做到毕业生专业对口，工作稳定，社会保险齐全，工 资收入满意。
5.为毕业生提供长期就业服务：
需要学院再次提供就业安置服务的应、往届毕业生，可持毕业证到我院招生就业办公室进行就业登记，我院将根据毕业生的就业意愿，再次开展 就业推荐服务。（建议登记时间：上半年4月—5月；下半年10月—11月）
6.学生毕业后，可进行双向选择：
毕业生通过学院招生就业办推荐，在众多的就业企业中选择自己喜欢的企业进行就业。这些推荐的企业都是学院严格把关，精心筛选能长期发展 、用工规范、薪资待遇合理的好企业。如果不愿通过学院推荐就业，亦可选择自主择业。
在山东兖矿技师学院毕业的同学们有这么多的就业机会呢！大家还在等什么？还不抓紧时间来报名学习！
