很多同学想报名滨州市交通技工学校，但是对学校不是很了解，山东技校网的小编为大家介绍下。
滨州市交通技工学校创建于1975年，经过30余年的成长壮大，逐步发展成为一所融交通运输、交通管理、交通服务等技工教育、技术培训、技能鉴定、函授进修于一体的综合性规范化学校。多年来，共为社会培养输送技校生、大中专函授生、各级各类短训学员10万余人，取得了良好的社会效益和经济效益，毕业生遍及省内外，多数成为交通运输行业的中坚力量。学校遵照“适应市场，立足交通，服务社会，突出技能”的办学思路，逐步构建了“培养与培训并举、技工教育与职工培训并存、长短班兼容、多渠道招生结合、质量与安置并重”的具有鲜明交通特色的新型职业教育体系。凭借优异的教学质量、完善的管理体系、雄厚的师资力量和完备的教学设施获得了优良的社会评价，多次被评为全市交通系统先进单位，连年获得全市道路运输系统文明单位，多次被评为全市职业教育先进单位。于2005年剥离汽车驾驶培训业务成立的滨州交校驾驶培训有限公司被省交通厅评定为综合类一级驾校，2009年7月在市交通局、公安局联合组织的首次质量信誉考核中，以全市总分第一的成绩被评为“AAA”级驾校，同年12月入围“山东省首届驾校20佳”并于当年荣获“富民兴滨”劳动奖状。
实施人才战略，提升教师综合水平。学校历来重视教职工队伍建设，努力建设一支水平高、能力强、品德优的精英教师团队。一是从大学相关专业毕业生中选聘优秀人才充实理论教师队伍。二是选择成绩突出、表现优异、作风正派的本校毕业生担当教学重任。三是抽调技术过硬、工作经验丰富的一线优秀工人担当实习指导教师。四是为加强教师队伍教学能力与提高，每年组织部分教师参加上级机关组织的各类资格培训，定期派员到省内外大专院校进行师资培训。五是认真组织教研活动和技能竞赛，在竞争中提高教师的综合能力，发挥广大教职工的主观能动性。六是采取得力措施和制度鼓励教师采取多种方式进修，提升学历档次和技能水平。截止2010年6月，学校现有的89名教职工中，具有大学本科学历26人，专科35人，高级职称7人，中级职称28人，具有高级技术等级资格27人，中级技术等级资格30人，多次代表滨州市参加全省交通专业技能大赛并获等级奖项，多人数次获得省市技工院校教案、说课比赛名次奖，多名教师在国家及省内权威刊物发表论文若干篇。经过多年发展，逐步建立了一支素质高、业务精的理论、实习教师队伍，相当一部分成为交通行业的高、精、尖人才和交通专业的学科带头人。
发挥资源优势，拓宽办学渠道，提升可持续发展能力。为发挥职教阵地的作用，大限度的向社会输送技能人才，学校本着多条腿走路的原则，面向初、高中毕业生开设了包括机动车维修、站务管理、施工机械维修、汽车美容、汽车钣金等十余个与交通相关的专业;与莱阳农学院、山东工学院、滨州学院等多家院校签订了联合办学协议，开展学历教育;包揽了滨州市交通行业的技能鉴定、等级考核;开办了汽车驾驶、机动车维修、驾驶员从业资格培训及系统内其他资格培训等业务。
加强制度化管理，保障教学秩序。教学业务的不断拓展和现代职业教育体系的逐步形成，要求我们不断加大制度化建设的进程，通过不断地探索和实践，形成了符合教学和管理规律和工作实际的趋于完整的制度体系，多达200余个的制度、职责、规定囊括了从管理到教学的方方面面，有序保障了各项教学工作的顺利开展。
疏通毕业生安置出口，实现以安置促招生。为保证毕业生妥善安置，学校依托行业和专业优势，凭着“技能优良、素质超群”的生源，按着“双向选择、多次分配”的原则，与市内40余家汽车维修、汽车销售、汽车服务单位及其他大中型企业建立了广泛的合作关系，每年的供需见面会，毕业生都会被抢购一空，实现了毕业生毕业即就业，从而大大促进了招生工作。
滨州交通技工学校将一如既往地本着“一切为了学生，为了学生一切”的办学宗旨，积极构建“学生为主体，以市场为导向，以专业为基础，以技能为重点，以社会需求、学生成才为目标”的办学模式，不断改革创新，努力拓展职教之路。