公司背景：
中国航空旅客人身意外伤害保险从1989年开办至今，走过了十八年的发展路程。
1989年，当时的中国人民保险公司与民航总局、国务院法制办一起研究制定了早的航意险产品，分五种费率，即3元、5元、7元、9元、11元分别保1万、2万、3万、4万、5万元。当年5月1日，航意险正式在全国范围内开办。
1993年，航意险调整为5元、10元分别保3万、6万元。
1998年7月，中国人民银行制定颁布了《航空旅客人身意外伤害保险条款》。条款规定，航意险保险期间为登机舱门到离机舱门之间，每份保费20元，保额为20万元。全国自1998年8月1日起统一使用“航意险统颁条款”。
2003年1月10日，中国保监会发布航空旅客意外伤害保险行业指导性条款。新的航意险将由原来每份保险费20元、保险金额20万元，调整为每份保费20元、保额40万元，同一被保险人高保额200万元的规定不变。
2007年9月，中国保监会下发《关于加强航空意外保险管理有关事项的通知》。《通知》废止行业指导性条款，将航意险产品开发权和定价权完全交给保险公司，进一步发挥市场机制作用。
截至2006年末，共有22家寿险公司、11家产险公司经营航意险。2006年实现航意险保费1.76亿元。今年1至7月，实现航意险保费1.27亿元。
一、条件要求:
1、女性，年龄18-24周岁，大专以上学历；
2、品行端正、无不良行为记录、无违法犯罪记录；
3、身高，不低于160厘米;
4、五官端正,身体健康,无纹身,思想品德好;
5、面、颈、手部及裸露部位无明显疤痕；口齿清楚，普通话流利，听力正常；
6、无口吃、无慢性病史、无精神病家族史、无肝炎病史、无皮肤病；遗传病史、癫痫病史；无明显的“0”型或“X”型腿；无久治不愈的皮肤病，如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等；无骨与关节疾病或畸形；无肾炎、血尿、蛋白尿；无肝炎或肝脾肿大；HbsAg 阴性等。
7、未婚未育、五官端正，身材匀称，可以通过政审和健康证的办理.
8、工作积极认真，具有良好的沟通和表达能力；
9、懂得简单的英语口语交流.
二、岗位工资及福利待遇;
1、转正后综合工资：大专工资1500底薪本科1800，综合工资2500左右.（不含奖金） （奖金+提成+补助另算) 综合工资3500左右，每月工作10~15天
2、签订正式的劳动合同.
3、住职工公寓,有工作餐。上班期间有机场巴士车接送.
4、单位负责给员工上养老保险、医疗保险、工伤保险等险种。
5、公司在法定假日没有假期。法定假日工资是平常工资的三倍。还另设有一些补助性的奖金。
7、员工上岗后单位会有不定期的培训和每个月的审核性考试.成绩优秀者均可升职,福利和待遇也会跟着提高。
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