现如今考试已经是结束了，大家都开始询问南充职业技术学院的学费的问题了，在这里就详细的介绍一下南充职业技术学院的学费的详细的情况，希望能够对大家有所帮助。对于学费问题，也是或多或少会影响大家对于学校的选择，这一个大家都关心的方面，所以呢，本文也是详细的说明的了这个问题
关于南充职业技术学院的学费，你可以参考下面的表格：
专业名称
学费（元）
备注
旅游管理
3700
校本部
学院现设有国家、省、学院三级奖助学金。香港利奥集团、香港镇泰集团、上海协亨信息科技有限公司和北京迪信通商贸有限公司等企业在我院设立了178.83万元的“奖助学金及奖助基金”。健全的贫困学生扶助机制和优秀学生激励机制，为家庭困难和品学兼优的学生建立了求学就业的绿色通道。
体到对教师的师德师能全方位考核，对学生行为习惯进行检查等。部门和年级各司其职，不缺位，不越位，达成“时时有人管，事事有人管”的管理目标。二、完善可监控的精细化管理过程对管理过程实施有效的监控，是精细化管理的保证。如果缺少了对管理过程的有效监控，那精细化管理就回到了粗放型管理的老路，精细化管理必须有监控，在监控中反思，在监控中修正，从而实现在监控中的提高。尤其是在学校精细化管理过程中，面对有鲜明个性、各有特点的广大师生，一定要有效的监控其成长过程，及时沟通与修正，让其少走弯路，顺利成长。学校各部门、各年级制订的周工作计划一要公布，二要交一份给学校督导人员，全体师生一般监控，督导人员重点监控工作开展的情况。学校有行政值班，年级有导护队，监控指导学校和学生日常的工作、生活和学习。年级分两个级部，每个级部配三名主任，教育、教学、教师管理三条线，一人负责一条线，指导、修正师生的行为。心理咨询室建立师生心理档案，跟踪部分师生，及时疏导他们的心理，让他们以更愉悦的心情投入到学习和工作中去。三、落实可操作的精细化管理措施健全各项规章制度，明确精细化管理的内涵，是实施
精细化管理的起点;制定并落实可操作的精细化管理措施，则是实行精细化管理的必由之路。在实施精细化管理过程的起点时，管理措施是不全面、不完善的，伴随着精细化管理措施的不断深化，接近精细化管理过程的终点时，那管理措施一定是全面、完善的，更高层次的，而这正是精细化管理的归宿。我校各项工作精细化管理的主要措施大致上可归纳为“五化”：管理工作严格化。学校建立健全科学的管理制度，出台了《学校管理方案》，制订了各个部门的职能，各个岗位的职责，使各项工作有章可循，便于进行精细化管理。学校强化执行力度，上级领导和校领导查出了问题，依据各自的工作职责，给予相关同志相应的处罚，制度面前，人人平等。德育工作系列化。对于难以量化的德育工作，学校也想方设法加以量化、系列化。制订《班集体考核细则》，按月就班级管理、卫生状况、学习成绩等几个方面分项打分，为期末评比提供依据。
以上就是南充职业技术学院的收费情况，我们可以看出南充职业技术学院的收费不是很高，大概就在3700，这是因为专业的性质原因，所以部分专业收费会不同，大家不用担心，如果还有关于其他问题，可以在学校官网联系学校老师，也可以直接在线联系我们的哦！提前准备好一切才是王道。