青岛恒星职业技术学院有什么保障吗？大多数家长在为自家孩子选择学校的时候，看重的就是学校的就业率，因为这关系到孩子的发展前途问题，所以很谨慎。接下来山东技校网的小编给大家介绍一下青岛恒星职业技术学院的就业情况。
1、强势的就业团队：学校实行就业校长负责制，校长直接分管就业处，就业处下设办公室、创业孵化中心；二级学院配有专职就业主任、就业指导老师。学校共有60余人的专职就业管理服务队伍，使就业工作有序高效运行。
2、实用的就业指导：学校从学生入学开始即将就业指导课纳入教学计划，帮助学生客观的认识和定位自己，科学理性地做好职业生涯规划；专门成立大学生职场训练营，在学生实习前进行集中就业指导训练；积极探索并创新授课形式和内容，把感恩教育、团队精神、口才能力、职场风采、户外拓展等作为必训内容，极大提升了学生的自信度和就业竞争力。
3、实习就业高度接轨：学校在学生实习前2-3个月，就业主任深入企业一线，积极开展市场开拓，储备当年毕业生5倍的专业对口的就业岗位。就业市场以“省内-国内-国际”三级网络向外辐射。
4、校企合作：学校与海尔集团、海信集团、中国海运集团、中铁集团、中外运集团、中国建筑一局集团、中国建筑三局集团、江苏南通三建集团、山东墨龙石油机械股份有限公司、山东寿光巨能控股集团、上海携程网络服务有限公司、青特集团、浙江盾安精工集团、人民印刷青岛公司、国美电器等432家国内大型知名企业建立了毕业生人才培养输送的长期合作关系。
5、跟踪两年，终身服务：学生实习结束与单位签订正式劳动合同后，学校即将其纳入就业跟踪管理服务体系，实施跟踪管理两年，期间学生发生与就业相关的任何问题，学校负责协调解决。学生毕业即注册为恒星校友会终身会员，享受恒星毕业生终身就业服务。
6、独特的创业激励：学校适时提出“以创业带就业”的理念，大力扶持毕业生自主创业。学校注资50万元设立“恒星学子创业基金”，建立创业孵化中心，引进了中铁物流、康泉医疗、企业模拟沙盘等多个创业项目，并成功获得YBC工作站授牌。
7、狠抓就业环节，实现“双高”目标：我校2012届共有毕业生2149人，以高标准实现了我校“高就业率、高就业质量”“双高”目标。
青岛恒星职业技术学院经过几年的实践验证，学校在保证学生就业问题上取得满意的成绩，学校的就业率和就业质量得到了学生、家长以及各企业的一致好评，学校已经探索出了一条独特的办学模式，为毕业生就业提供了强有力的保障。所以想学习的您赶紧拿起电话报名吧！