今起，陕西省人社系统有些新政策将正式实施。全省范围内上调最低工资标准，一、二、三、四类工资区月最低工资不得低于1480元、1370元、1260元和1190元。此外，西安市人社局对失业保险待遇标准进行调整，由的960元/月，提高至1110元/月，增加150元。
王大爷是西安西郊一家民营企业的库管，因学历有限，年岁偏大，他此前的月薪不高，每个月仅有1300元，因此他经常向朋友抱怨，不过从今天起，他的工资每月至少要上涨180元，达到1480元。
记者了解到，调整后的最低工资标准为：
一类工资区全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时。
二类工资区全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时。
三类工资区全日制最低工资标准为1260元/月，非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时。
四类工资区全日制最低工资标准为1190元/月，非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。从5月1日起执行，如果工资低于这个标准，可向劳动部门投诉。
失业人员张先生从今天起也会迎来一个好消息，他的失业保险待遇将上涨150元/月。今天起，西安市人社局对失业保险待遇标准也进行调整，由去年的960元/月，提高至1110元/月，增加150元，幅度为15.6%。
陕西最低工资标准划分区域：
一类工资区适用范围16个县区，有西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区，咸阳市秦都区、渭城区，杨凌示范区，榆林市榆阳区、神木县、府谷县、定边县、靖边县、横山县。
二类工资区适用范围36个县区，有西安市长安区、临潼区、高陵县，宝鸡市金台区、陈仓区、渭滨区、凤县，铜川市王益区，汉中市汉台区、南郑县，榆林市米脂县、子洲县、绥德县、吴堡县、佳县、清涧县，渭南市临渭区、韩城市、华阴市、大荔县、潼关县，咸阳市泾阳县、三原县、彬县、兴平市、乾县、武功县、礼泉县，延安市宝塔区、洛川县、志丹县、黄陵县、安塞县、甘泉县、子长县、吴起县。
三类工资区适用范围34个县区，有西安市周至县、户县，安康市汉滨区、旬阳县，咸阳市淳化县、永寿县、旬邑县、长武县，汉中市西乡县、城固县、洋县、勉县、略阳县，宝鸡市岐山县、眉县、凤翔县、扶风县、千阳县、陇县、太白县，渭南市澄城县、蒲城县、合阳县、华县、富平县、白水县，延安市宜川县、延长县、富县、黄龙县、延川县，铜川市印台区、耀州区，商洛市商州区。
四类工资区适用范围21个县区，有西安市蓝田县，安康市石泉县、汉阴县、宁陕县、平利县、紫阳县、岚皋县、白河县、镇坪县，铜川市宜君县，汉中市宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县，宝鸡市麟游县，商洛市洛南县、商南县、山阳县、镇安县、柞水县、丹凤县。
什么是最低工资标准
劳动和社会保障部《最低工资规定》（2004年1月20日）：“第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。”
劳动者提供了正常劳动，用人单位应支付最低工资标准中的“正常劳动”指的是什么？
劳动和社会保障部《最低工资规定》：“第三条本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。”