2014年的毕业季即将到来，大学生们有的已经早早从学校出来找工作，本以为自己觉得的高学历能够很快就找到工作，但是到了社会就发现原来没那么简单。到了用人单位，没有社会工作实践经验，有很多实际操作的问题都不懂。所以也就落入了“高不成低不就”的境地。那么，高学历的优势没有了吗？
据悉，现在一般城市在行政类职位的工资是在1500-2000元的浮动，拥有工作经验的也只是3000元左右。招聘一名文员，但是过来应聘的人就有几十位，相比下，招聘一名技工人员，来应聘的就寥寥无几。这说明什么呢？我们的社会现在高学历的本科生已经几近饱满，而技工人员是严重的短缺。学过政治的学生都知道，这是一个现象，叫做“供大于求”，也是说，企业在选择文员类工作的本科生时只要花很少的工资就可以找到其中优秀的本科生文职类。那么一般的本科生你就能是那优秀的吗？所以，即使是本科生就业竞争也是相当激烈啊！现在来说技工类学生，据统计，目前我国高级技工仅占工人总数的5%左右，与发达国家的高级技工人才40%相差甚远。有关专家指出，技术工人的结构失衡和缺乏将制约企业技术创新和发展的障碍。就拿数控专业来说，在发达国家，数控机床已经大量使用。我国的制造业和其他发达国家相比存在很大的差距，原因是很多方面的，但是数控人才的短缺确实是主要原因之一，听说在上海的工业基地，有的企业老板不惜花40万的高薪去聘请远洋在外的日本退休技工人才。还有的企业为了留住技师，专门为他们办理了上海的户口，让他们在上海安家。在中小城市，数控的技师也能拿到5000以上的工资。
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