现在的中专、高职毕业生就业之所以受各大公司、企事业单位欢迎，是因为他们在通过学校的学习后，具有较强的职业技能，社会需要什么、企业需要什么，就有什么样的人才。普通中等专业学校大多办学质量过硬、办学历史长，教学设施、教育设备完备，管理严格，教育质量高。中专除了进行文化知识教育外，主要开展职业技能训练，职业技能鉴定，培养初级、中级、高级专业技术人才。
材料工程系
材料工程系是学院历史最悠久的教学系部之一，是学院重点打造的特色品牌系部，开设有黑色冶金技术、材料成型与控制技术、铁矿资源综合利用、工业分析技术、环境工程技术、金属与非金属矿开采技术、矿物加工技术、铁道交通运营管理、工程造价、建筑工程技术专等10个专业。其中，黑色冶金技术、材料成型与控制技术专业是学院国家骨干高职院校、国家高技能人才培训基地、四川省示范高职院校、四川省高技能人才培训基地建设重点建设专业，材料成型与控制技术专业是四川省教学改革试点专业，铁矿资源综合利用、矿物加工技术是全国高职高专院校独一无二的专业。
培养目标：会学习、会做人、会做事、学会与人共处，有感恩之心、有博大胸怀、有吃苦精神、有创新意识、有创业能力
本系学生可以通过“专升本”、“套读本科”获得专科升本科的机会。本系学生资助体系完善，学生可以通过奖、勤、助、减、贷等资助渠道顺利完成学业。
材料工程系师资力量雄厚，共有专任教师26人。其中，副教授及以上职称15人，硕士研究生及以上学历6人，“双师素质”教师19人。教学团队中有全国冶金行业教学指导委员会专家4名，攀枝花市优秀教师4名，攀枝花市优秀教育工作者2名，攀枝花市优秀共产党员1名，攀枝花市师德标兵2名，院级专业带头人2名，院级教学及工作带头人3名。
材料工程系实验实训条件优越，建有铁水预处理仿真实训室、转炉炼钢仿真实训室、炼钢虚拟工艺实训室、炉外精炼仿真实训室、连铸仿真实训室、轧钢仿真实训室、轧钢实训室、冶金原理实验室、热工实验室、金相实验室、选矿实训室、工业分析实训室、测量实训室等26个校内实训基地，与攀枝花钢铁研究院、攀钢轨梁厂、攀钢热轧板厂、攀钢冷轧厂、钢城集团有限公司、攀钢矿业公司、攀钢钛业公司等企业共建校外实训基地78个。
材料工程系毕业生就业前景良好，就业率始终名列学院前茅。近三年，毕业生首次就业率均超过98%，用人单位对毕业生的总体满意率超过96%。
材料工程系坚持以服务为宗旨，以就业为导向，校企合作，工学结合，致力于培养适应地方社会经济发展和建设需要的具有一定专业理论知识和较强职业能力的高端技能型专门人才。
电子电气工程系简介
专业特色
电子电气工程系是四川机电职业技术学院的重点系部，开设有“电气自动化技术、机电一体化技术（自动控制方向）、电子信息工程技术、供用电技术、工业机器人技术、铁道信号自动控制、智能产品开发”七个专业，在校学生2600余人。重点专业“电气自动化技术”已有45年的举办历史，是国家骨干高职示范院校重点建设专业，四川省重点专业；“机电一体化技术”也为国家骨干高职示范院校重点建设专业，四川省重点专业。电子电气工程系通过近年来国家骨干高职示范院校重点专业建设，已成为西南地区专业品质及学生规模一流的“电气自动化技术”国家级示范专业品牌。
电子电气工程系紧跟社会技术发展需求，积极顺应国家“十三五”发展规划，不断优化专业结构、专业课程和学生技能培养体系。所开设的专业涉及电气、电子、机电、工业机器人等领域，通用性非常强。绝大多数生产、制造类企业均会用到相关专业技术。培养的学生有很强的就业竞争力，近年来毕业生供不应求，就业前景良好。
师资队伍
电子电气工程系现有专职教师40人，副教授以上高级职称12名、硕士15名、高级技师5名、技师12人。系部充分发挥攀钢企业办学的优势，聘请企业优秀的电气专家、工程师、技师29人作为兼职教师，参与核心课程教学并重点指导学生校内生产性实训及下厂顶岗实习，建立了良好的校企合作运行机制。
以“双师”型教师为主的教学团队治学严谨，教科研能力强，工程实践经验丰富，教学特色鲜明，拥有国家级、省级教育教学改革成果十余项，建有3门省级精品课程，10余门院级精品课程，发表学术论文150余篇，编写工学结合特色教材20余本，完成横向科研课题和校企合作课题10余项。系部通过送培老师参加各类新技术学习，积极开展教师教学技能竞赛和定期下厂顶岗实习，不断强化和提升教师的教学能力、实践能力和技术服务能力。系部目前已经形成了一支结构合理、专兼结合、德技双馨的优秀“双师”型教学队伍。
实训资源
#p#分页标题#e#电子电气工程系拥有教育部、财政部支持建设的“电工电子与自动化综合实训基地”。实训基地共有实验、实训室37个，设备种类繁多，与大中型现代企业生产实际结合紧密，其中先进齐全的全球自动化领导厂商---西门子自动化与驱动设备在国内高职院校居于领先水平。同时，还拥有开展企业顶岗实习的校外实训基地50余个。雄厚的实验实训资源为学生提供了优良的实践技能锻炼平台，这也是我系学生普遍受到用人单位欢迎的重要硬件支撑。
就业优势
电子电气工程系秉承“综合素质与核心技能并重”的教育教学理念，以厚重的专业品质积淀打造国内西南地区最具影响力的“电气自动化技术”国家级示范专业品牌。毕业生以过硬的专业技能和良好的职业素质获得了用人单位的一致好评，近年来就业率一直保持在98%以上，遍布全国各行各类的就业合作单位上百家。
代表性就业企业有京东方、VIVO、成都铁路局、比亚迪、中信戴卡、中国电信、瑞声科技、新筑集团、希望森兰、中国船舶、晋西车轴、攀钢集团、宝钢集团、韩国浦项、捷普科技、中国南玻等，很多都是中央企业和知名上市公司。
2020年，中国制造业名片之一，全球液晶显示屏龙头企业--京东方科技股份有限公司与我系签订了订单班，为我系进一步深化校企合作，为学生打造更加优秀的就业平台奠定了良好的发展基础。
学生动手能力强、上手快、吃得苦、留得住，是多数就业合作企业对我系毕业生的评价，也是我系毕业生长期获得企业认可的就业优势所在。近两年随着国家产业技术转型升级的步伐不断加快，市场对自动化应用型人才的需求也在不断增加。2020年，成渝地区、江浙地区多家优秀企业前来我系举办了专场招聘会，出现了毕业生供不应求的喜人局面，这充分体现了就业企业对我系的专业品牌和学生培养质量的高度认可。
信息工程系简介
四川机电职业技术学院信息工程系于学院建院同时设立，是我院成立最早的系之一。目前我系三年制高职设有计算机网络技术、计算机控制技术（冶金生产过程控制方向）、计算机多媒体技术（建筑、室内设计方向）、图形图像制作、艺术设计、电脑艺术设计、软件技术、信息安全、楼宇智能化工程技术等九个专业，还与电子科技大学合作开设了电脑艺术设计本科专业。我系重视师资队伍建设，现有专业教师36人，实训教师8人。其中，攀钢十大杰出青年1人，攀钢青年技术拔尖人才5人，学校学科带头人2人，“双师型”教师22人。硕士研究生17人，博士研究生2人。副高级及以上职称10人。同时还从攀钢的企业中聘请了具有丰富实践经验的工程技术人员12人作为兼职教师。
教学设施配套完善，现有校内专用实验实训室8个（计算机硬件技术实训室1个、计算机软件技术实训室1个、华为3COM网络实训室1个、思科网络实训室1个、计算机多媒体技术实训室1个、微机组装与维护实训室1个、综合布线实训室1个、非线性编辑实训室1个），校内公共机房9个，共享实验实训室4个（自动化控制平台实验实训室、物流送配控制实验实训室、传感器与检测技术实验室、工业（PLC）网络控制实验实训室）总面积达3000多平方米。还设有旨在培养学生创新意识和自主开发能力的创新工作室1个，形成老师带学生，学生带学生的一种新的职业教育模式。我系还是微软MCP等国际IT厂家认证培训基地、信息产业部IT职业技术教育工程定点单位、劳动和社会保障部计算机程序设计员等职业资格认证考核站，全国计算机等级考试考点。2004年我院成立了“华为3COM网络学院”，2008年成立了“思科网络技术学院”，2009年成为“北大青鸟IT教育”合作院校，拟开设北大青鸟ACCP软件工程师特色班。
重视专业建设和教学科研工作，通过计算机网络技术重点专业的建设带动了计算机多媒体技术、计算机信息管理、软件技术和信息安全技术等专业的建设与发展，形成以计算机网络技术专业为核心，多媒体技术专业和信息安全技术专业为支撑的专业群，为攀西乃至西南地区的中小企业培养大量的高素质技能型人才，为区域经济的可持续发展提供人才和技术支持。计算机网络技术专业于2002年成为我院教学改革试点专业；启动计算机网络技术省级精品专业建设工作，《VB程序设计》被评选为四川省精品课程，经学院推荐，参加2008年国家级精品课程的评选；通过电子信息工程、网络集成与实施、管理信息、工业控制、科学计算等领域大型工程项目和软件的研发工作，积累了丰富的实践经验。近五年来参与教学及应用科研课题18多项，主编、参编各类教材12种，在各级、各类学术刊物上发表的专业论文42余篇。通过“工学结合”的课程教学改革，推行以生产性实训为特征的“工学结合”人才培养模式、“项目驱动，案例教学，一体化课堂”的教学模式、职业技能“双证书”培养模式，让学生在学习期间直接参与项目开发，亲身体验职场环境和工作氛围，学习企业的规章制度，培养团队协作精神，为将来择业、就业、安业打下良好的基础。现已与攀钢集团托日有限公司、四川华迪信息技术有限公司等建立了院外实践教学基地，搭建了良好的合作实训关系，通过开展形式多样、互惠互利的产学合作，成功实施了“工学交替”联合培养、“订单式”和“定制式”人才培养模式，毕业生深受用人单位的广泛欢迎，就业率高达90％以上。
#p#分页标题#e#过硬的教学质量、完善的实训实验设施、蓬勃的校园文化活动使学生在各种大赛中脱颖而出，取得优异成绩。在2004年四川省计算机技能竞赛上，我系学生获得了团体第三名，2个个人一等奖，2个二等奖，1个第六名；在2002年攀枝花市计算机技术大赛上获得第一名。2008年全国ITAT技能大赛，我院共有23名同学进入了半决赛，其中有3位同学获得了三等奖。
管理工程系
管理工程系（政治理论教学部），是在学院原管理工程系的基础上，整合原基础部人文社科教研室、英语教研室、党建教研室，于2013年新组建的学院最为年轻的教学系部。现有教职员工57人，其中专任教师51人，专任教师中，硕士10人，副教授以上职称32人。
管理工程系（政治理论教学部）结合四川省、攀钢、攀枝花市发展战略需要，面向市场开设会计信息管理、旅游管理、物流管理、市场营销、健康管理、连锁经营管理等6大专业，现有在校全日制学生1500余人。10余年来，为社会培养了大量面向一线的管理服务型实用人才，毕业生以扎实的人文素养、极强的可塑性、卓越的实干精神，深受成铁集团、攀钢集团有限公司以及众多物流服务企业的欢迎，连续多年毕业生整体就业率保持在95%以上，在省内高校同专业中处于领先地位。许多毕业生已经成长为各自企业的基层管理骨干。同时，由于专业教育质量较高，系部每年有近20名同学升入成都理工大、西南科大、攀枝花学院等本科院校继续升造，成为学院升本大系。
管理工程系建有财务沙盘演练实训中心，攀钢（学院）心理健康咨询中心、拓展训练基地。同时，还依托企业建有5个校外定点实训、实习基地，能充分满足实训教学需要。
管理工程系（政治理论教学部）除承担本系专业教学任务外，还承担学院人文社科类公共课、“两课”以及公共外语教学任务。同时，还承担了学院综合管理类职业技能培训、攀钢集团党员干部培训等教学任务，并负责与省市两级党校进行业务联系。企业全面经营管理沙盘演练、拓展教学、心理健康等培训项目在攀钢、攀枝花地区享有盛誉，其中由拓展教学团队开发的“三线建设体验式教学培训”成为了新的培训亮点项目。每年培训人数超过8000人次。
学院创新创业管委会办公室挂靠管理工程系，打造了攀西地区规模最大、平均水平最高的创业培训培训教师团队，每年开展SYB等创业培训2000余人次，影响遍及攀西地区。管理工程系还代管落户学院的攀枝花市产业创业孵化园、攀枝花市东区大学生科技创业孵化园。由于卓越的资源条件，管理工程系学生也是学院毕业生中自主创业比率和创业成功比率最高的学院系部。
四川机电职业技术学院报到须知
报到地点：四川机电职业技术学院（马家田校区、金江校区）以录取通知书上通知为准。
考生档案：凭录取通知书到高考报名的县（区）级招办领取本人档案，入学报到时带到学校。
行李：学院为新生统一配备经省纤维检验局检验合格床上用品，寝室内配有衣柜、杂品柜等。
#p#分页标题#e#以上是四川职校网小编为广大考生和家长整理的资料，希望各位同学们能早日找到自己心仪的的学校。
四川职校网招生咨询电话：028-60616917，提前和老师预约联系，可到成都各大车站免费接送。