民主生活会相互批评意见清单格式参考(两篇)


批评意见清单格式

民主生活会相互批评意见清单格式参考(两篇)

批评意见清单参考样本

民主生活会相互批评意见清单格式参考(两篇)

对xx同志的批评意见

一、xxx(人名)

1、有“家长作风”,工作中常压指标、安任务,有些工作显得急于求成,刚部署不长时间就要结果。有的工作先定调子再走程序,听不进不同意见,有“家长”作风。比如,xxx年x月什么什么事…………,你这种作风会造成…………。

2、有骄傲自满的思想,自以为当局长多年,对xx的发展情况熟,县情熟,有骄傲自满的思想。例如:对xxxx产业的发展,…………认为已经走在前列,对xxx发展的思考、研究不够,xxx产业一直形不成支柱,群众增收空间越来越小,……你作为主管xxx的领导,难道没有责任吗???这也是享乐主义思想作怪。

二、xxx(人名)

2020年民主生活会相互批评意见清单格式参考(两篇)

1、调研不深不细(参照《习近平总书记列举的“四风”问题25种表现》、《中央“活动办”梳理的37条共性问题》,直接点明问题的根源)。深入基层少〃〃〃〃〃〃(先对问题进行简单阐述,然后列举具体事例)。你这是典型的调研不深不细的形式主义(最后对这条批评意见进行一个总结)。

2、深入基层抓落实不力。一些工作的推进缺乏工作的连续性和持之以恒的精神,工作实效性较差。比如,在推进xxxxx的过程中,第一年推进较好,但后两年实施得较差。再比如,在实施xxx工程中,出现措施不力、办法不多、缺乏群众工作经验,致使这项工程推进速度很慢,受到xxx的严厉批评,这种“虎头蛇尾”的工作方式是典型的对群众不负责任的官僚主义。

篇二:

对XXX同志批评意见
  
  1.在机关工作制度的建设上存在畏难思想,刚履新时努力推动形成了一些行之有效的制度,但后续工作不足,没有深入优化;在选调干部方面,过分挑剔,动作迟缓,干部队伍没有形成合理的梯队结构;因循守旧,人才培养上对女同志存在偏见,总认为女同志个人事情多,加班不方便,不能适应办公室工作节奏,就要少给她们锻炼的机会,工作上要求上也不能一视同仁,影响女同志的能力提高和进步。总之在推动机关自身建设上精力投入少,属享乐主义。
  
  2.存在官僚主义倾向。与班子成员交流较多,与一般干部交流少、对干部思想状况和工作生活情况了解不深入,知之不祥;与兄弟部门直接交流沟通少,特别是对部门和镇街的办公室工作,指导不足、考核没有、人才培养不问。
  
  对XXX同志批评意见
  
  1.过分注重分管的材料工作,下基层调研少,造成工作接触面窄,往往得不到一手情况。
  
  2.执行集中采购制度办法不多,缺乏灵活性,投入精力不足,一定程度上可能造成资金的浪费。3.思想上对传帮带工作重视不够,没有合理有效组织系统内的文笔练兵活动。

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