枣庄劳动技工学校教学管理上负责任吗？

枣庄劳动技工学校教学管理上负责任吗？枣庄劳动技工学校集中专、中技、技能训练为一体，在培养学生成才上，学校多“管”齐下，全方位提升学生们的学习能力和就业情况。那么枣庄劳动技工学校在教学管理上都付诸了哪些行动呢？下面小编就来为大家详细介绍一下吧！

 

 
一、枣庄市劳动技工学校教学管理

学校坚持以学生全面发展、主动发展为宗旨，以实施课程改革为核心，以深化校本教研为主线，深入开展课题研究，切实抓好课堂教学，积极探讨评价改革，着力夯实常规管理，坚持求新务实作风，强化指导服务职能，促进我校教学教研工作再上新台阶，保障学校教育教学的可持续发展。

 

二、枣庄市劳动技工学校学生管理

学校实行半封闭式准军事化管理；加强学生管理队伍建设，提升德育工作水平；管理工作落到实处，考核评比责任到人；加强安全教育，建设平安学校；强化德育、养成教育；加强团组织建设，开展丰富多彩的志愿者活动和校园文化活动；开展主题教育活动，实现德育的育人功能，使学生精神面貌有了较大改进，形成了健康向上、安定团结的良好局面。

 

三、枣庄市劳动技工学校安置就业

完成学业、身体健康、达到毕业标准的学生100％安置就业，三年内对非个人品行原因没有成功就业的学生实行免费再次安置。为保证学生的实习就业质量，学校先后与长城汽车、众泰汽车、恒大酒店集团、山东蓝海酒店集团、昆山丘钛集团等国内知名企业进行校企合作，订单培养。按照教学计划定期安排学生到北京、上海、天津、南京、青岛、苏州、无锡、南通等地进行工学交替和顶岗实习，并安排有经验的专业老师到企业跟踪指导，学生毕业后可签订正式劳动合同，缴纳社会保险，月收入普遍在4000元－6000元。

 

看完了小编的介绍，大家觉得枣庄市劳动技工学校怎么样呢？枣庄劳动技工学校为学生们提供了便利的学习条件和就业保障，如果大家想了解更多关于学校的情况，欢迎拨打电话进行详细咨询！