同学们都知道现在除了网络比较发达，现在的通信也是比较发达的。我们了解学校除了去学校亲自了解之外，我们还可以通过学校官网的招生信息或者打电话的方式了解一下学校的信息。接下来小编整理了学校的资料，我们一起来看看吧。
在老师与家长关系里，幼师往往都是那个无缘无故背黑锅的人，一不小心得罪了谁，这口大锅会给扣过来。有时，发生点事情，就会被社会诟病，被家长指责，似乎整个幼师群体都存在着严重问题一样。更加可悲的是，许多幼师都不敢与家长较真，学校，因为一旦事情被放大了，受到伤害的往往是老师本人。有个例子，某幼儿园两个小孩子闹着玩儿，结果一个小孩子受了点伤，这事儿一下子闹大了，家长不依不饶，直接闹到教育局，竟然要求和无赔几十万。难怪许多园长上任之后，都在默默许愿，在任期间千万不要出什么乱子。
现实中，幼师往往很难平衡自己在教学中的位置，不敢处罚孩子，就算说上几句，都要担心这些话被录下来造成严重后果。幼师在一线辛辛苦苦的工作，一旦发生了什么事儿，教育主管部门以及学校很少站在老师这一边，有时甚至会丢车保帅，结果，幼师只能愈来愈懦弱。尊师重教，本是中华民族的优良传统，可是，随着时代的发展，社会愈来愈浮躁，幼师群体中固然出现了极个别的害群之马，但是并不意味着整个幼师群体的道德沦丧。然而，幼师群体似乎在人们眼中愈来愈可恶，社会不能理解幼师，家长不能配合好老师。
幼师的薪酬低，不是一个新话题了。许多老师在除掉必需的日常生活支出之后，在精神娱乐方面的消费十分拮据，甚至有的年轻幼师一直停留在入不敷出的状态。以农村老师为例，调查报告显示，86%的幼师收入在1000元至2000元，收入本来就低，但是69%以上的老师家庭月消费支出在1000元至3000元，一个基层幼师的月工资收入也仅够维持基本的家庭消费支出。如果算上住房收入，幼师工资更显局促。受访老师所在县城的房价大部分处在2000—3000元之间，少数甚至达到3000元以上，基层老师的月工资不足以购买一平方米住房。为了追求较高的升学率，现在基层农村幼师的工作压力较大，延长工作时间、节假日加班的现象比较常见。工资收入与基层老师的体力和脑力付出不相匹配。可以说，实现工资较大幅度的上涨是基层老师最迫切的希望。
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