日前，青岛市政府新闻办举行新闻发布会，青岛市市委办公厅、市政府办公厅发布《关于实施新旧动能转换技能人才支撑计划的意见》，提出到2022年，全市技能人才突破110万人，其中高技能人才突破35万人，重点支持培养引进技能大师100人、首席技师500人、产业技能领军人才1000人、“金蓝领”骨干技能人才10000人。
面朝大海 春暖花开
《意见》提出实施三项行动和两大计划，共17条具体措施。
《意见》还提出在企业率先探索设立特级技师、首席技师、技能专家，拓展技能人才发展空间。创新职业资格与学历、职称比照认定政策，使技工院校毕业生在公务员招考等8个方面与高校毕业生享受同等政策待遇。
《意见》提出实施三项行动和两大计划，共17条具体措施。技能人才培养提升行动着力构建需求导向的技能人才培养新体系；技能人才引进集聚行动，从拓展渠道、搭建平台、创新政策等方面，着力培育技能人才集聚新优势；技能人才成长激励行动，以实施系列培育资助项目为引领，加快培养一支知识型、技能型、创新型骨干和领军技能人才队伍，技能示范引领计划，着力培养一批名师，打造一批名牌专业和示范基地，旨在整体提升全市技能人才培养水平；技能人才服务保障计划，从服务和投入两个方面为技能人才队伍建设提供有力保障。
《意见》突出新旧动能转换需求导向，提出围绕先进制造、现代服务、智慧海洋等重点特色产业，选择50个与新旧动能转换紧密相关的技工紧缺专业，按照每人高6000~10000元给予培养院校奖补。选择100个职业(工种)，按照每人600~12000元标准给予企业培训补贴。
《意见》提出要加快技能人才供给侧改革。在自主培养方面，实施“金种子”培育资助项目、企业新录用人员培训、百名技能大师培养资助项目、千名产业领军人才培养支持项目、万名金蓝领培训项目，支持新旧动能转换企业加快技术技能类领军、骨干人才培养。在引进方面，着力构建多元化的技能人才引进集聚平台体系，进一步拓宽引进集聚渠道。
为破解技能人才发展瓶颈，《意见》还提出在企业率先探索设立特级技师、首席技师、技能专家，拓展技能人才发展空间。创新职业资格与学历、职称比照认定政策，使技工院校毕业生，在公务员招考等8个方面与高校毕业生享受同等政策待遇。企业聘任的高技能人才，在出国进修等6个方面与本单位相应专业技术人才享受同等待遇。设立技术能手、突出贡献技师、首席技师、技能大师等奖励项目，进一步加大奖励力度。