记者从山东省人力资源社会保障厅获悉，2019年度齐鲁首席技师推荐选拔工作启动，今年我省将评选出不超过150名齐鲁首席技师。
据了解，结合2018年度高技能人才新增数量情况，各市（指设区的市，下同）按多不超过以下名额推荐：济南、青岛、淄博、烟台、潍坊、济宁、泰安、临沂各12名；东营、威海、日照、德州、滨州各11名；枣庄、聊城、菏泽各10名。省财政直接管理县、经济欠发达县（市、区），如有符合推荐条件的，每县可额外推荐1名。
省直有关部门、行业协会、省属企业及中央驻鲁有关单位，每单位多各推荐6名。
我省要求，各市、各有关单位在人选推荐过程中，要本着优中选优的原则，如无符合条件或条件不过硬的，可不全额推荐。
据了解，齐鲁首席技师选拔范围为全省各级各类所有制经济、社会组织中，获得市级、省属行业、省属企业或中央驻鲁单位首席技师称号，具有技师以上职业资格并在生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才。齐鲁首席技师在管理期内，每人每月享受省政府津贴1000元。值得注意的是，此次推荐选拔明确，不仅是正式职工，劳务派遣职工和单位柔性引进的服务期5年以上的高技能领军人才都可以申报齐鲁首席技师。同时，瞄准我省新旧动能转换、乡村振兴和经略海洋重大战略，重点从国民经济发展支柱产业、高科技产业、战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业和经济社会发展急需紧缺行业（领域）选拔。
我省要求，要坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照规定的条件、程序和要求推荐选拔齐鲁首席技师；要侧重新旧动能转换重大工程，重点支持“5+5”十大产业技能领军人才；要充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布，认真遴选推荐；要更加看重获得的行业企业创新工作法（操作法）、实用新型专利、外观专利或发明专利以及企业岗位练兵、技术比武的成绩；要广泛听取采纳同行专家、基层群众等各方面的意见，确保选拔推荐工作公开透明，公平公正。
据悉，截至目前，我省已评选出1509名齐鲁首席技师，这些技能精湛、素质优秀的“齐鲁工匠”，为我省实施新旧动能转换重大工程提供了有力的人才支撑。