对于医护行业大家都是有所了解的，缺护士是世界上几乎每一个国家都会或多或少存在的老大难问题，尤其是一些人口老龄化严重的西方国家，还有妇女结婚后基本不参加工作的中东国家。往往需要从海外引进国际护士才能弥补本国护士的不足。最近在重庆市卫校的招生过程中，有同学咨询到，护士出国的发展前景如何?可能很多人或许都有这样的疑问，那么我们一起来看看。
护士稀缺是诸多国家亟待解决的问题，其中加拿大缺护士表现得最为明显
据加拿大卫生部的一项调查表明，从2012年到2020年之间预计加拿大缺注册护士的人数将达50万。那么是何种原因导致加拿大闹“护士荒”如此严重，需要高薪从其他国家聘请国际护士呢?
加拿大护士短缺的原因分析：
1、加拿大护理院校过高的淘汰率，就算学习护理专业拿不到毕业证也无法顺利从事护理工作
2、护士群体年龄偏大，许多护士即将退休而新加入的护士人数过少
3、护士工作压力大工作辛苦，虽然高薪但加拿大年轻人多不愿意从事这类工作
4、人口老龄化严重对护理服务需求增大
5、医疗体制日益完善，出现更多的护理岗位
综上这些原因，使得加拿大缺护士高薪却在国内难以招到足够多的护士，故需要从海外引进国际护士，给注册护士开出5~12万美元/年的年薪。同时加拿大政府为了留住赴美工作的国际护士，在工作签证申请、移民申请方面也给与国际护士诸多优待。
可以看出来护士出国去加拿大的发展前景是很乐观的。如果你是护理院校的在读生，或者已经走上护理岗位，不妨多学习外语多积累护理临床经验。把去出国当护士列入自己的护士职业规划生涯。
无疑护士出国后能站在一个更高更新的角度看待自己的事业和生活。去另外一个国家不仅仅是拿高薪，更重要能学知识感受来自其他国度的人文环境，当然也开阔了自己的视野。
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