成都有上百所中职院校，面对当前幼师专业的高就业情况，很多学校都开设了幼师专业，这样在一个层面上体现了行业竞争的激烈性，面对这样的处境，如何选择一个专业的中职学校，学习专业的幼师专业知识，在众多毕业生里脱颖而出，成了一个必须思考的问题。下面为介绍几所专业的幼师学校。
成都希望幼师学校
学校拥有优秀的教师团队，有希望集团的提供的优质教学资源，提倡素质教学与技能教育双向培养的教学模式。教学设备完善，拥有独立的舞蹈教室，钢琴教室，画室，标准化声乐教室，基本幼儿教育培训设备。学校历年幼师专业毕业生就业率达到99.8%。
幼师专业以三管齐下方式，确保学生毕业就业。
我校设立了专门的就业服务部门，注重培养学生的个体创业意识、增强学生的自主创业能力。
2、订单式培养：我校与数家大中型企业建立了长期稳定的人才供需关系，订单式培养人才，确保学生“入学就意味着就业”。
3、自主式择业：为了学生稳定就业、持续性就业，全方位指导学生具体设计自己未来的职业方向和规划。让学生在我校建立的可靠网络平台，自主选择就业。
西华大学凤凰学院
学校成立于2010年，是西华大学内设公办院校，以校企合作模式为基础，以培养国际化、应用型高端人才为目标，积极开展高等教育，重点发展学前教育专业，大力开展教育产业及相关应用拓展学科的研究和开发，力争培养具有国际化和应用型优势的综合性教学人才。
学校坚持教育不走捷径，对学生一生负责为理念，入学签订就业协议，定制定向培养学前教育人才，努力培养优质教育人才，投身社会教育行业，促进社会的进步与发展。
幼师专业以五个保障机制，确保学生就业
1、机制保障：学校提供安置就业体系，有专门的就业安置部开发就业市场，在全国范围内建立健全了就业安置网络，让学生有充的就业选择空间，实现优质优岗。
2、法律保障： 学生报到注册时，学生、学生家长(或代表)与学校签订了有法律保障的就业安置合同。
3、订单保障： 学校“长三角办事处”与一大批500强知名企业签订了定向培养协议，根据企业的人才需求，学生入学后按照企业的订单要求进行培养，做到就业方向明确。
4、培养过程保障：在整个学前教育的整个教育教学环节中，从专业课程设置、实践教学安排、学生的职业生涯设计等，全方位教学，奠定牢固的基础知识。
5、安置过程保障：严格遵照执行国家“三结合”就业政策，坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，高标准解决学生就业问题。
成都华夏旅游商务学院
今日读华夏幼师，明日过都市生活
选择幼师，春光明媚。幼儿教师是受人尊敬、享受快乐的职业，与天真烂漫的儿童为伴，是有爱心女生的首选。学前教育需求大，几年内成都市幼师缺口仍很大。
成都幼师专业核心课程：舞蹈、视唱、琴法、乐理、声乐、美术、手工、幼儿歌曲伴奏、玩教具制作、教师口语、幼儿游戏与主持、幼儿教育学、儿童文学、幼儿卫生与保健、幼儿心理学、幼师英语、珠心算、蒙台梭利教育法、奥尔夫音乐教学、幼儿园活动设计等。
成都幼师专业培养目标：掌握说、唱、弹、跳、画、手工等基本功，具有艺术特长或英语专长，在成都从事保、教工作的高素质的幼儿园教师。
1、国家政策好、社会需求大——国务院提出把发展学前教育摆在更加重要的位置，不断提高幼儿园教师的素质和水平，提高幼儿园教师的待遇。
2、具有“转正”机会——全省每年将新增几百上千所公办幼儿园。
3、幸福指数较高——成都幼师工资待遇不断提高，幼师工作稳定、工作压力小、享有寒暑假、社会地位较高，是幸福指数较高的职业之一。
4、具有长效的职业时间——从事幼教事业不是吃“青春饭”，从业时间长自身价值更大，职业时间至少在20年以上，避免了随时“下岗”风险和长期“漂泊”困扰。
我校幼师专业的办学优势，我们承诺：进校时一个普普通通的小姑娘，毕业时一个能说会道，能弹会画，能歌善舞的幼儿教师。
#p#分页标题#e#1、办学经验得天独厚：我校开办幼师专业已有22年历史，是成都较早培养幼师的学校，已形成一套完整的教学、见习、带薪实习、上岗就业的培养模式，我校是成都大学学前教育学院、成都幼师实验基地，是省内幼师专业师生规模最大、办学质量高的学校之一，不少成都幼儿园园长和骨干教师出自我校。
2、就业渠道畅通：我校能保证幼师专业就业率在100%，成都就业100%，对口就业100%。
3、办学资质出众：我校幼师专业毕业生可以申报国家认可的幼儿园教师资格证。
4、“3+2”模式培养急需的高素质幼师：我校幼师学生均可连读大专，获得国家承认的专科或本科学历，增强就业竞争力和终身发展的能力。
