劳动关系协调师具体报名时间以报考单位为准。劳动关系协调师从事劳动保障法律法规宣传，制定用人单位劳动标准和劳动规章制度，管理劳动合同，参与集体协商、劳资沟通，预防和解决劳动争议等工作的人员。他们具有扎实的劳动法知识和丰富的实践经验，能妥善处理各种劳动争议，维护劳动者和企业的合法权益，职业律师共有四个层次。
劳动关系协调师报考要求
1、中学毕业，要求参加工作的时间必须在四年以上。
2、大专以上学历，工作时间要求必须在两年以上。
3、通过中级证书考试并参加工作的时间要求必须在一年以上。
劳动关系协调师考试内容
①职业道德:职业道德的基本知识;行为准则。
②基本知识:劳动保障法律、法规和政策;劳动关系基本理论;人力资源管理;劳动经济学。
③专业知识:劳动标准执行管理;劳动合同管理;集体谈判和集体合同管理;劳动规章制度建设;劳资沟通与民主管理;劳动争议处理。
劳动关系协调师证书含金量？
1、企业所需岗位(雇主和雇员利益保护机制的承担者，河南省劳动关系协调员缺口巨大);
2、高薪行业垫脚石，高层次职业职位垫脚石(优秀的劳动关系协调员收入每月可达数万元，劳动关系协调员证书福利:高薪行业+职位晋升)。
3、技能落户:技能落户无高社保、无高学历、无限制，是很多人在广州落户的首选渠道，只要持相关证件即可采取“人才引进”模式。然而，随着户口政策的不断收紧，可考的证件越来越少，难度也越来越大，因此作为最容易通过的证件之一，劳动关系协调员就显得尤为可贵。
劳动关系协调师工作内容
(1)劳动标准的实施和管理;
(2)劳动合同管理;
(3)参加集体谈判和集体合同管理;
(4)劳动规章制度建设;
(5)开展劳资沟通和民主管理;
(6)协调员工投诉和劳动争议的处理。
