体验式培训师，又称拓展训练中的体验式培训师，是指掌握拓展训练的基本训练方法和技能，熟悉拓展训练中的安全操作程序，能够保证拓展训练项目正常运行和管理的专业培训人员。体验式培训师主要负责拓展训练的策划、组织和管理，负责带领学员体验、分享和总结对拓展训练项目的意见。
体验式培训师的工作内容
课程设计:根据培训目标和受众需求，设计符合体验式学习的课程内容。这包括选择正确的案例、设计交互会话和制定评估标准。
培训实施:在培训过程中，体验式培训师需要引导参与者通过各种活动，以确保他们能够在模拟环境中有效地学习和反思。同时要灵活应对现场的各种突发事件，保证培训的顺利进行。
效果评估:培训结束后，体验培训师需要对培训效果进行评估，收集反馈，并根据反馈对课程内容进行调整和优化。这一步骤对提高培训的质量和效力至关重要。
客户沟通:与客户保持良好的沟通，了解客户的需求和期望，确保培训计划能有效解决客户的问题。
体验式培训师证书作用
进入体验经济时代后，人们的消费习惯悄然改变，个性化理解成为人们生活中不可或缺的一部分。教育培训在任何时代都将是社会发展的动力，体验经济时代也不例外。体验式培训是当今社会成人职业教育和学生综合素质教育最流行的方式之一。
体验式培训师是这种学习模式的实施者，从事这一职业的人员一般包括:发展培训公司、管理咨询公司、教育咨询公司、大型企业人力资源专职人员和各级各类学校教师。
体验式培训师证书报考条件
年龄要求:申请人通常要求年满18岁。
学历要求:一般要求具有大专以上学历，或具有相关领域的专业资格证书。
工作经验要求:必须有1年以上的体验式培训工作经验，或参加过相关专业培训课程。
技能要求:了解体验式培训的基本理论和实践技能，并能在实际工作中运用。
语言表达能力、沟通能力和组织协调能力要求:需要具备良好的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力。
体验式培训师证书有啥用途?
有用的是，证书是进入各行各业的踏脚石，证明了体验式培训师的能力，持有体验式培训师证书证明了满足工作的专业能力，代表了自己的专业能力，也可以提高自己在就业和求职中的竞争优势，是用人单位招聘时的主要参考依据，有证书的人员可用于升职加薪。对于从事这一岗位的人员来说，获得体验式培训师证书也是对自身专业知识的巩固和进一步提升。
