作为近两年才发的新证，薪税师考试目前还不支持个人报名，想报考工资单师的小伙伴可以通过专业教育机构报名，既方便又令人担忧。取得《薪税师证》可以说是职场人士的一次新机会。薪资技术人员恰恰符合企业的用工需求，可以帮助企业降低人力资源成本，同时也降低了薪酬的税务风险。
薪税师证书适考人群
薪税师三级:适合从事人力资源、会计、审计、税务等领域的基础事务人员或毕业后有志于从事薪资管理工作的大学生。
薪税师二级:工资管理骨干人员，适合从事人力资源或财务领域工资管理岗位的中级职业经理人，或具有初级工资管理人员水平，有志于发展为中级职业经理人的人员。
薪税师级别:适合人力资源管理领域的高级管理人员、首席财务官、董事会监事，或具有中级薪资管理员水平，有志于发展为高级战略规划师的人员。
一级薪税师证书报名条件
本科及以上学历，具有人力资源经理级别5年以上，并在人力资源总监岗位上从事相关工作3年以上;
具有本科及以上学历，取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试高级证书，并从事财务总监、税务总监相关工作3年以上;
大学本科及以上学历，注册会计师、税务会计师、高级会计师、ACCA、AICPA工作5年以上，从事财务总监、税务总监相关工作3年以上;
本科及以上学历，取得CMA、CIMA、中级会计师资格8年，在财务总监、税务总监岗位上从事相关工作3年;
具有大专以上学历，有8年以上工作经验，其中5年以上私企董事长、总经理、法人、股东、副总裁或跨国公司、大中型国企董事、经理及以上管理经验。
薪税师的就业方向
第一类:薪资培训、薪资规划、薪资咨询。
第二类:中介代理业务。例如，人力资源外包服务和税务代理服务中的纳税申报和支付。
第三类:工具应用服务。如工资服务应用软件、信息安全软件、工资服务应用人工智能以及后续人工智能的发展。
第四类:大数据形成后的云计算应用平台。招聘背景调查、互联网金融服务等应用场景。
第五类:基于区块链、5G或更高层次发展的数字经济时代服务。
薪税师证书有什么用?
本证书是为从事相关岗位的人员进行理论基础和实践能力培训，依据岗位标准考核，经考核合格后发给的岗位能力培训证书。用人单位可根据本证书了解持证人的培训课程，作为能力评价、考核、就业和继续教育学时的重要依据。
薪税师证书考试注意事项
(1)每位考生在考试前必须对计算机进行测试和使用，保证计算机运行正常，网络畅通，能够正常使用，保证考试的顺利进行。
(2)提前测试是否能正常进入考试入口界面。
(3)考试当天确保手机畅通。
(4)按时参加考试。
(5)考试开始30分钟后，考生不得进入考试系统。考生在考试开始后60分钟才可以交卷。
(6)考试结束后，系统将自动交卷考生。
(7)考试期间，相机应保持正常使用，电脑拍摄和抓拍图片清晰，无杂物，如:复习材料、手机等电子产品。
