薪税师具体报考费用以报考单位为准。薪税师作为一种集多种职业特点于一体的新型岗位，它既有人力资源管理的基础知识，又有税务管理的知识。它不仅可以帮助企业建立合理有序的工资税制度，还可以帮助企业合理享受税收优惠，节省一定的人工成本和税收成本。因此，市场上薪税师的稀缺性非常高，很多企业都急需相关人才。
薪税师的就业方向
1. 受雇于第三方服务机构
工资单技术人员可以被第三方服务机构雇佣来执行相应的工资单服务外包工作。许多第三方人力资源外包服务公司需要大量的工资工程师从事工资税筹划、个人纳税筹划、个人纳税申报、工资税及福利外包等相关工作。
2.企事业单位
在企事业单位，也需要税务人员从事相关的工资服务。履行组织内部工资、税务核算、工资规划、工资发放、税务申报、工资数字化管理及应用等相关职能。
3. 受雇于税务会计师事务所
在税务会计师事务所中，需要大量的税务员来处理大量的涉税业务，因此非常欢迎税务会计师事务所加入到税务员队伍中来。
薪税师的发展前景怎么样?
如今，地方工资单人才库已逐步建成，其中全国工资单人才库，北京、上海、深圳等地也已开始运营，为企业与工资单人才搭建了良好的沟通桥梁。相信随着工资专业人才储备的逐步完善，人力资源和税收等事业能够得到更好的促进，并能够更加有序、规范地发展。
薪税师证书的考试内容
1. 考试形式:工资技术员证书考试以在线考试为主;
2. 考核内容:《工资技术员证书》考核内容包括工资管理、中国相关税法知识、国际财税、工资税方案设计等税收、财务管理知识，甚至涉及人力资源管理、行政管理、经济管理等，考核工资、税务相关专业知识;
3. 考核标准:工资技术员证书考试采用百分制考核计分标准。如果学生的成绩达到60分或以上，就可以通过考试。
二级薪税师报名条件
大专(高职)以上学历，从事工资、税务工作3年以上;
本科以上学历，从事工资、税务工作1年以上;
硕士学位或研究生证书;
其他有兴趣从事薪资服务工作，并有至少连续3年的薪资相关工作经验。
