薪税师报考费用因地区、培训机构等因素而异。薪税师是一个创新的、多才多艺的、知识渊博的专业人士，集人力资源投资评估师、人力资源经理、税务代理人和管理会计师的要求于一体。这是国家认可的一种新型职业(工种)，许多行业龙头企业都设立了工资岗位。今天八角藤教育就给大家介绍一下薪税师证书的相关情况。
薪税师的岗位职责
薪税师能做的:薪资规划、税务规划、薪资核算及薪资发放、税务申报等，都是薪资工程师的工作职能，一个优秀的薪资工程师不仅可以帮助企业员工计算税费，还可以帮助企业做薪资规划设计，从而减少一定的人力和税务成本。
薪税师的职业前景
薪税师集人力资源经理和税务师双重身份于一体，要求从业人员掌握人力资源管理的基本知识和财税基础知识，熟练掌握企业薪酬制度的全过程设计，熟练掌握企业薪酬制度的全过程设计、工资软件的使用和工资代理的实践应用。这是一个创新型、复合型的新兴职业。
薪税师证书有什么用?
1. 获得证书可以直接带来经济收入。这些经济收入有的通过GK实现，有的单位是直接加进去的
证书补贴，直接增加工资。
2.直接提升你的职位。一些重要的工作需要一定的证书作为先决条件，如建筑项目经理需要建筑，一些幸运的人获得证书并被提升为项目经理。
3.提供更多就业机会。在工作选择和工作机会方面，证书的实力还是很大的，有时候它并不会直接影响你的工作，但是它会为你以后的工作提供一个很好的基础。
4.扩大你的工作范围。很多时候，所涉及的工作比较多，领导在分配任务的时候，可能会给你额外的工作，比如，持有一定的工程师证书，这个证书涉及的范围你可以主动或被动的去接触。
薪税师证书的报考条件
初级薪资技术员:
1、学生必须年满18周岁;
2、具有初中及以上文化程度;
3、掌握或了解工资、税务相关知识和技能，或具有1年以上相关工资工作经验。
中级工资技术员(符合以下条件之一):
1、取得初级工资技术员证书;
2、具有3年以上相关薪酬岗位工作经验;
3、中学及以上学历，与专业相关。
